TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ, ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI CẦN TUYỂN:
1.Số lượng và vị trí công tác: 01 người, kế toán viên Trường THPT Chuyên Ngoại ngữ
2.Tiêu chuẩn:
– Có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành kế toán;
– Có sức khỏe tốt, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc; Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, kiên trì, đảm bảo hoàn thành tốt mọi công việc được giao;
– Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh; Sử dụng tốt tin học văn phòng, nhất là các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
– Có kinh nghiệm làm kế toán trong trường học.
3.Mô tả công việc
– Thực hiện công tác kế toán thanh toán, kế toán lương và tính thuế cho cán bộ Trường THPT Chuyên Ngoại ngữ;
– Thực hiện các báo cáo tài chính, quyết toán và các báo cáo khác; Bảo quản, lưu trữ, cung cấp thông tin tài liệu kế toán;
– Theo dõi, quản lý tình hình sử dụng tài sản tại Trường THPT Chuyên Ngoại ngữ.
4.Thời gian hợp đồng và quyền lợi
– Ký kết Hợp đồng lao động với Trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN.
– Điều kiện làm việc tốt, môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển.
– Sau thời gian thử việc sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định và các quyền lợi khác theo quy định.
– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, v.v…
5.Hồ sơ dự tuyển
– Đơn xin dự tuyển;
– Bản khai lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú, có dán ảnh 4×6 (xác nhận trong 6 tháng gần nhất);
– Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao công chứng bảng điểm đại học;
– Bản sao công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
– Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (khám trong 6 tháng gần nhất). Hồ sơ nộp tại Phòng Tổ chức Cán bộ, Phòng 302 nhà A1, Trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN, đường Phạm Văn Đồng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, từ ngày 14.05.2024 đến hết ngày 24.05.2024, trong giờ hành chính.
Thời gian tổ chức thi tuyển sẽ thông báo sau. Trân trọng thông báo.
Nguồn tin: flss.vnu.edu.vn
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.