Mô tả công việc
Hỗ trợ phòng sản xuất trong việc kiểm soát nguyên vật liệu sử dụng hợp lý, tránh thất thoát, lãng phí.
Ghi chép và tính toán chi phí nguyên vật liệu một cách chi tiết cho từng đơn hàng hoặc sản phẩm.
Phối hợp với quản lý kho để kiểm kê định kỳ và đối chiếu số liệu.
Làm việc chặt chẽ với bộ phận mua hàng để theo dõi kế hoạch nhập hàng và đảm bảo cung ứng đúng yêu cầu.
Cập nhật liên tục số lượng nguyên vật liệu tồn kho sau mỗi lần nhập- xuất.
Kiểm tra và xác nhận chứng từ nhập- xuất nguyên vật liệu: Kế toán viên phải xác nhận chính xác lượng nguyên vật liệu khi nhập vào kho hoặc xuất ra cho sản xuất, đảm bảo đúng loại và số lượng.
Lập phiếu nhập kho và phiếu xuất kho, lưu trữ các chứng từ liên quan để đối chiếu khi cần thiết.
Đảm bảo duy trì lượng tồn kho tối ưu, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa nguyên vật liệu, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
Kiểm soát và báo cáo các chi phí phát sinh để đảm bảo chi phí sản xuất không vượt quá ngân sách.
Yêu cầu công việc
Giới tính: Nữ
Có kinh nghiệm từ 1 năm vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán
Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
Quyền lợi
Tổng thu nhập dao động từ 10- 12 triệu
Được thưởng lương tháng 13, nghỉ Lễ, Tết, đảm bảo đúng theo quy định của Cty.
Phụ cấp: Cơm trưa tại công ty, Chuyên cần 300k/tháng, Nhà trọ 300k/tháng, Thâm niên 500k/năm
Được tham gia tổ chức Công Đoàn, được sinh hoạt vui chơi giải trí, trong môi trường thân thiện và lành mạnh
Ngoài ra còn được tham gia chuyến du lịch hàng năm do Công Đoàn cùng Ban Giám Đốc Cty tổ chức.
Được hưởng đầy đủ chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp đúng theo quy định của pháp luật
Được chăm sóc sức khỏe định kỳ, cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 01:40:02
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.