Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng bản vẽ thiết kế sơ bộ dựa trên ý tưởng khách hàng hoặc của tư vấn thiết kế.
- Lập phương án thiết kế, thuyết minh giải pháp kỹ thuật cho công trình.
- Kiểm tra chất lượng hồ sơ thiết kế công trình; tham gia khảo sát mặt bằng thi công; tiếp nhận số liệu, ý kiến điều chỉnh của đơn vị tư vấn giám sát (nếu có).
- Lập, tính toán và kiểm tra hồ sơ biện pháp thi công phục vụ công tác đấu thầu và công tác thi công.
- Triển khai và cập nhật những thay đổi, điều chỉnh của khách hàng về: thiết kế, yêu cầu kỹ thuật, chủng loại vật tư
- Bóc tách khối lượng vật tư theo bản vẽ đã được phê duyệt; lập kế hoạch cung ứng vật tư cho công trình.
- Hỗ trợ đơn vị phụ trách thi công các vấn đề về kỹ thuật trong công tác nghiệm thu, bàn giao, bảo hành – bảo trì công trình theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm 3 năm trở lên, đã từng tham gia thiết kế Biện pháp thi công cho ít nhất 2 dự án nhà cao tầng.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành: AUTOCAD, Sap2000/Etabs, PowerPoint, Project
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
- Lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, ... theo quy định.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, ăn trưa, sinh nhật...
- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 17 Tr VND
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.