Finance Business Partner/Manager to drive IC Transformation. Building a sustainable & winning business model,
maximizing their strategic investment for growth, decision support, strategy formulation and putting strategy into action.
PIC would require good business senses & analytical thinking, strong communication & partnering skills to give financial advices to the team to drive business.
Main Accountabilities
- Work with Business leader to develop business model for short term and long-term business success.
- Commercially shape the medium to long term direction of the business Lead the Transformation P&L covering end to end operations (SC, CD, Marketing and MT/DT Operations)
- Lead the finance business partnering role in relation to CD regarding to Customer performance management, decision support, performance analytics and intervention.
- Define trade terms of customers to ensure fair and equitable (TTS, credit limit, distributors’ collateral…) and partner with CD for the trade terms negotiation with customers.
- Work with National Finance team (Controller) to set up the end-to-end Finance operation with the new business model.
- Identify and drive the development and implementation of Gross Margin roadmaps across the business
- Drive the development and implementation of Profitability and Cash management.
- Maximize the translation of external environment (customers/retailers/competitors) into internal intelligence for the business.
- Lead team to support delivery, including many layers of delivering through others (direct team, other finance teams)
- Together with CD Excellence Function to analyse big data to identify more growth opportunities.
- High levels of drive & determination to deliver tangible results improvement
- Excellent communication and relationship building skills
- Ability to work with cross functional team environment
- Ability to manage competing priorities
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Over 5+ years experiences in business partnering roles preferably within Marketing or CD, with strong strategic thinking and strong engagement to stake holders.
- Ability to balance the big picture / long term aspect of country strategic plan, with key in-year performance interventions required to ensure the business remains on the right path
- Experience of working in cross functional teams within a matrix environment desirable.
- Ability to influence senior stakeholders in and outside Vietnam
- Manage & inspire team with new way of working, new capabilities and drive insights to actions
- Some M&A and business Transformation experience as a plus
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái