Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chuyên môn chính về công tác ATLĐ của Ban điều hành, tập hợp, phổ biến các Quy định hiện hành về ATLĐ cho các nhà thầu xây dựng thuộc Ban điều hành
- Đề xuất, cảnh báo các nguy cơ về an toàn lao động tại dự án, triển khai thực hiện.
- Thực hiện các báo cáo về công tác ATLĐ tại công trường cho Phòng HSE công ty và cho BĐH, cùng các bộ phận quản lý tại dự án.
- Hỗ trợ BĐH trong việc kiểm soát hệ thống HSE của công ty, và các phòng ban quản lý tại dự án, triển khai hướng dẫn thực thi cụ thể xuống các nhà thầu phụ, tổ đội và các nhà thầu khác trong dự án.
- Tư vấn, hỗ trợ BĐH trong việc lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động an toàn tại dự án, và phối hợp cùng kế hoạch của tổng công ty, và các phòng ban liên quan.
- Báo cáo cho CHT, GĐ BĐH việc tuân thủ nội dung thực hiện các quy định an toàn ở công trường, hàng tuần, tháng ….
- Hỗ trợ công tác y tế tại công trường.
- Các công việc pháp lý HSE của dự án khác ngoài dự án Hải Sơn thuộc tổng công ty, phục vụ cho kế hoạch của tổng công ty. Theo sự phân công của CHT và GĐ BĐH.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo, tập huấn về công tác HSE- PCCC tại dự án cho cán bộ, công nhân thuộc CC1 và các nhà thầu khác tuân thủ các quy định của dự án.
Yêu Cầu Công Việc
- Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng/ an toàn lao động/ bảo hộ lao động.
- Có chứng chỉ an toàn lao động.
- Thâm niên công tác tối thiểu 07 năm làm việc.
- Đã từng tham tham gia thi công nhà cao tầng quy mô từ 25 tầng trở lên và làm trưởng bộ phận an toàn ít nhất 02 dự án. (Ưu tiên ứng viên đã từng làm vị trí tương đương tại các tổng thầu lớn) - Kỹ năng mềm
- Kỹ năng trình bày, huấn luyện, đào tạo, giảng dạy các quy định về pháp luật an toàn lao động trong xây dựng.
- Kỹ năng tương tác, quan hệ với các bên quản lý, nhà thầu khác trong dự án cũng như kinh nghiệm làm việc với chính quyền, dân vận
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, MS.Office - Yêu cầu khác
- Làm việc toàn thời gian ở Hà Nội tối thiểu đến hết tháng 12/2025.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái