OQR CO.,LTD ★ 4.0

* Quản lý, báo cáo công việc - Quản lý nhân sự và phát triển đội nhóm
- Đề xuất, xây dựng và hoàn thiện các quy trình làm việc nội bộ, quy trình làm việc liên bộ phận.
- Quản lý triển khai và áp dụng quy trình vào công việc, đánh giá hiệu quả và cải tiến.
- Là đầu mối trao đổi công việc, hoặc tiếp nhận và phân công nhân sự phụ trách trao đổi công việc liên bộ phận.
- Quản lý nhân sự, phân công nhiệm vụ, quản lý công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất và năng lực từng cá nhân, đội nhóm.
- Phối hợp với các phòng ban trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông và cung cấp báo cáo định kỳ theo yêu cầu
* Xây dựng chiến lược & Quản lý Truyền thông - PR - Sự kiện
- Cập nhật các xu hướng, nội dung truyền thông đổi mới hoặc các quy định truyền thông trên mạng xã hội để đề xuất các chiến lược cải tiến hoạt động truyền thông của thương hiệu phù hợp xu hướng, và tuân thủ quy định.
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các chiến lược PR phù hợp với mục tiêu kinh doanh, mục tiêu, định hướng của Thương hiệu.
- Đảm bảo chiến lược PR thúc đẩy nhận diện thương hiệu và hiệu quả truyền thông.
- Phát triển mối quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông và quản lý các tài liệu truyền thông (thông cáo báo chí, bài PR...).
- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện truyền thông của thương hiệu, đảm bảo các sự kiện diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
* Quản lý hợp tác với KOLs/KOC & Quản lý nội dung thảo luận trên mạng xã hội
- Tìm kiếm, liên hệ và hợp tác với các KOLs/KOC phù hợp với thương hiệu và chiến dịch để thúc đẩy các chiến dịch truyền thông và quảng bá thương hiệu.
- Quản lý quá trình hợp tác: thương lượng, ký kết, triển khai, theo dõi hiệu quả và báo cáo.
- Tư vấn nội dung truyền thông KOLs/KOC phù hợp với kế hoạch thương hiệu và đảm bảo timeline trong từng giai đoạn.
- Sử dụng các công cụ quản lý mạng xã hội để giám sát từ khóa, hashtag và các cuộc thảo luận liên quan, xác định và xử lý các tình huống khủng hoảng trên mạng xã hội một cách nhanh chóng và hiệu quả khi có phát sinh.- Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency truyền thông.
- Năng lực lãnh đạo và phát triển đội nhóm: dẫn dắt đội ngũ, đánh giá năng lực, hiệu suất và phân công công việc phù hợp.Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...
Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Được review 2 lần trong năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện