Căn cứ kế hoạch số 98/KH-TCNS ngày 29/02/2024 của Phòng Tổ chức – Nhân sự về Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngạch chuyên viên năm 2024;
Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển viên chức ngạch chuyên viên ở các đơn vị Phòng/Ban/Khoa/Trung tâm như sau:
1. Vị trí – Số lượng cần tuyển: 19 nhân sự
TT |
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG |
SỐ LƯỢNG |
GHI CHÚ |
1/ KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC: 2 |
|||
1 |
Chuyên viên |
2 |
|
2/ TRUNG TÂM QUẢN LÝ HỆ THỐNG THÔNG TIN: 1 |
|||
2 |
Lập trình viên |
1 |
|
3/ KHOA LUẬT: 1 |
|||
3 |
Trợ lý phụ trách hoạt động kiến tập thực tập |
1 |
|
4/ PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN: 1 |
|||
4 |
Kế toán viên mảng ngân hàng, kho bạc |
1 |
|
5/ THƯ VIỆN: 1 |
|||
5 |
Viên chức cung cấp dịch vụ |
1 |
|
6/ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TỪ XA: 2 |
|||
6 |
Chuyên viên tuyển sinh và hỗ trợ tuyển sinh |
1 |
|
7 |
Chuyên viên đảm bảo chất lượng |
1 |
|
7/ VP ĐOÀN THANH NIÊN – HỘI SINH VIÊN: 1 |
|||
8 |
Cán bộ chuyên trách văn phòng đoàn – hội– Phụ trách mảng công tác Đoàn |
1 |
|
8/ KHOA XHH – CTXH – ĐNA: 1 |
|||
9 |
Chuyên viên văn phòng phụ trách Công tác sinh viên |
1 |
|
9/ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN: 4 |
|||
10 |
Chuyên viên Tư vấn tuyển sinh |
1 |
|
11 |
Chuyên viên Công nghệ thông tin |
2 |
|
12 |
Chuyên viên Hành chính – Văn thư, Kiểm định và đảm bảo chất lượng |
1 |
|
10/ VĂN PHÒNG ĐẢNG UỶ: 1 |
|||
13 |
Chuyên viên văn phòng |
1 |
|
11/ TRUNG TÂM ĐT-BDNV: 1 |
|||
14 |
Chuyên viên |
1 |
|
12. PHÒNG CTSV và TT: 1 |
|||
15 |
Chuyên viên phụ trách hoạt động phục vụ cộng đồng, ngoại khóa và văn hóa sinh viên |
1 |
|
13/ PHÒNG HT&QLKH: 2 |
|||
16 |
Nghiên cứu viên cơ hữu (CERI) |
1 |
|
17 |
Nghiên cứu viên cơ hữu (CEATS) |
1 |
|
TỔNG CỘNG |
19 |
|
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
* Tiêu chuẩn chung:
– Có trình độ theo tiêu chuẩn tuyển dụng từng đơn vị cụ thể.
– Có kiến thức về lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
– Có kỹ năng về lĩnh vực tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch.
– Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
– Có tinh thần làm việc tự giác, tích cực và có ý định làm việc gắn bó lâu dài với nhà trường.
– Có năng lực ngoại ngữ (ưu tiên Tiếng Anh).
* Tiêu chuẩn cụ thể:
Tùy theo vị trí công việc ở từng đơn vị cụ thể, tiêu chuẩn tuyển dụng sẽ được mô tả chi tiết trên cơ sở đề nghị của các đơn vị.
(Xem chi tiết tại Mô tả vị trí tuyển dụng Chuyên viên đính kèm thông báo).
3. Quyền lợi:
– Được tuyển dụng là Viên chức.
– Được chi trả mức thu nhập xứng đáng với trình độ và năng lực.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, hợp tác và ổn định lâu dài.
– Được tạo điều kiện học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với các tổ chức giáo dục trong và ngoài nước.
– Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ và năng lực.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
4. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển qua 2 vòng
4.1. Vòng 1: Tổ chức kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Kiểm tra các hồ sơ đăng ký dự tuyển, xác định ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển. Nếu người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được tham dự vòng 2.
4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn (đối với ứng viên vị trí viên chức khối quản lý); Phỏng vấn và thực hành giảng thử (đối với ứng viên vị trí viên chức khối giảng dạy).
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng của ứng viên theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Thời gian thi: Tối đa 30 phút cho mỗi hình thức thi.
– Thang điểm cho mỗi hình thức thi: 100 điểm.
5. Tiến độ thực hiện
5.1. Từ ngày 22/04/2024 – 22/5/2024: Thông báo tuyển dụng và nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.
5.2. Từ ngày 23/5/2024 – 24/5/2024: Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc.
5.3. Từ ngày 27/5/2024 – 27/6/2024:
– Tổ chức xét duyệt hồ sơ dự tuyển.
– Tổ chức xét tuyển và chấm thi;
– Hội đồng Tuyển dụng xét duyệt, công nhận kết quả xét tuyển;
5.4. Từ ngày 27/06/2024 – 02/7/2024: Công bố kết quả tuyển dụng.
5.5. Từ ngày 10/7/2024 – 10/8/2024: Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc.
6. Thành phần hồ sơ:
a./ Bao gồm các loại giấy tờ sau:
(1). Trang bìa hồ sơ (mẫu số 01 đính kèm).
(2). Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 02 đính kèm) có xác nhận của địa phương hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển).
(3). Bằng tốt nghiệp đại học/thạc sĩ và bảng điểm toàn khóa theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng (bản sao y có chứng thực). Trường hợp có văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; có chứng nhận tương đương văn bằng của Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo.
(4). Chứng chỉ ngoại ngữ còn giá trị hiệu lực theo quy định (bản sao y có chứng thực).
(5). Chứng chỉ tin học, bằng khen, giấy khen, … nếu có (bản photocopy).
(6). Các giấy tờ chứng nhận hưởng chính sách, chứng nhận ưu tiên – nếu có (bản sao y có chứng thực).
(7) Minh chứng các công trình nghiên cứu khoa học đã thực hiện và Các giấy tờ liên quan khác (nếu có).
(8). 02 tấm hình 4×6.
(9) Phiếu khám sức khỏe (có giá trị 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
Lưu ý: Các trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện xét tuyển sẽ không được hoàn trả lại hồ sơ.
b/ Thời hạn, địa điểm, hình thức nộp hồ sơ:
– Thời hạn nhận hồ sơ từ :22/04/2024 đến 22/05/2024
– Hình thức, địa điểm nhận hồ sơ:
– Hồ sơ nộp trực tiếp về Phòng Tổ chức – Nhân sự (Lầu 7 Phòng 702, Cơ sở 35-37 Hồ Hảo Hớn, Phường Cô Giang, Q. 1, TP. HCM). Nếu ứng viên ở xa có thể gửi bằng đường bưu điện.
Số điện thoại liên hệ: 028. 3920 7635 (gặp cô Thanh Ngân)
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)