FPT Software 4.0 ★

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

154

Việc làm

126

Mức lương

162

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT Software

Cập nhật 20/11/2024 15:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Cho Thuê Bất Động Sản

FPT Software 4.0★

1k đánh giá 154 việc làm 6 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 13 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Sales bất động sản

Ngành

Bất động sản

Địa điểm làm việc

- Số 62 Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, TP Hà Nội

- Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Đống Đa

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Quản lý, tìm kiếm khách thuê các diện tích thương mại, các tiện ích phục vụ cư dân.
- Soạn thảo hợp đồng, hỗ trợ thủ tục khi khách hàng thuê sản phẩm. Quản trị các Hợp đồng thuê, thu hồi công nợ.
- Đề xuất các phương án thúc đẩy cho thuê sản phẩm.
- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến thuê sản phẩm.
- Quản lý các mặt bằng chưa cho thuê của Công ty.
- Hỗ trợ khảo sát giá thị trường; cập nhật tình hình thị trường BĐS, các chính sách ảnh hưởng đến KD BĐS, các phương thức KD BĐS mới hiệu quả. Lập báo cáo thị trường theo tháng, quý, năm.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
Năng lực chuyên môn
- Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing các trường khối kinh tế: KTQD, Ngoại thương, Thương mại, ĐH Luật,...
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực BĐS và có kinh nghiệm làm việc tại các Chủ đầu tư BĐS
- Am hiểu pháp luật liên quan đến BĐS.
- Có kiến thức về marketing, bất động sản, truyền thông và xây dựng hồ sơ bán nhà, cho thuê...
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, chăm sóc khách hàng tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp và làm việc nhóm
Các yêu cầu khác
- Có mối quan hệ tốt với các Công ty quảng cáo, Công ty và các sàn giao dịch Bất động sản để có thể mời thầu hiệu quả cho các dự án của Công ty và Tập đoàn.
Thu nhập: 13 - 18 triệu/tháng

Quyền lợi được hưởng

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

FPT Software Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam

Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Bóng đá
Du lịch
Câu lạc bộ
Team building
Thể thao
Nghệ thuật
Party
Tình nguyện

Lịch sử thành lập

2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
1988: Thành lập công ty

Mission:

Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.