Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Trách Nhiệm: Tìm hiểu tính năng, khai thác công nghệ của máy; Đề xuất, triển khai, giám sát các biện pháp công nghệ; Giám sát việc gia công đồ gá, dưỡng; Kết nối sản xuất
- Nhiệm vụ:
- Cập nhật các tính năng của máy (đánh giá mức độ phù hợp với sản phẩm (mới): về tính năng, kết cấu của máy; đánh giá mức độ đáp ứng của máy với sản phẩm mới; thử nghiệm và báo cáo thử nghiệm); tìm hiểu các công nghệ gia công kim loại tấm trên thị trường
- Thiết kế đồ gá, dưỡng: Nghiên cứu, tìm hiểu, đề xuất, lập ý tưởng và triển khai: lên định mức, bản vẽ chuyển các bộ phận liên quan;
- Giám sát việc gia công gá, dưỡng tại Nhà máy: theo dõi quá trình thực hiện, đánh giá và đề nghị nhập, xuất hoặc hủy nếu không đạt yêu cầu;
- Kết nối giữa kỹ thuật và sản xuất bằng các công cụ (lưu đồ công nghệ, QC chart, Thời gian gia công, các tiêu chuẩn chất lượng) cho tất cả các dòng sản phẩm
Địa điểm làm việc: Công ty CP Tân Hà Phát Công Nghiệp - Đường N1 – Khu CN Yên Mỹ II – Thị Trần Yên Mỹ - Tỉnh Hưng Yên
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành sau: Cơ khí chế tạo; cơ điện tử, điện tử, tự động hóa
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
- Trình độ máy tính: sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office, Autocard, Inventor hoặc Solidwork,…
- Ưu tiên: Đọc hiểu tốt bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công kim loại tấm
Chế độ phúc lợi:
- Lương: Thỏa thuận
- Phụ cấp: Ăn trưa
- Thưởng: thưởng 1 tháng lương/ năm, thưởng kết quả kinh doanh, thi đua, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cổ phần nếu là cán bộ chủ chốt.
- Phúc lợi được hưởng:
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật Lao động;
- Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty;
- Chế độ sinh nhật, nghỉ mát hàng năm, chế độ dành cho gia đình của cán bộ công nhân viên của Công ty.
Cơ hội khác
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng liên quan.
- Hiểu biết sâu về chuyên môn ngành Bếp, Khách sạn và Du lịch;
- Phát triển năng lực các nhân và mối quan hệ xã hội;
Thông tin liên hệ:
- Ms Huyền – Bộ phận tuyển dụng
- Tel: 02437.656.979 – 101 - 0949.828.111
- Mail: [email protected]
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)