Mô tả công việc
- Thành thạo sử dụng các thiết bị kiểm tra khác nhau để xem xét sản phẩm theo bản vẽ và yêu cầu quy trình.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra và bảo quản các trang thiết bị của bộ phận trong ca làm việc(thành phẩm và bán thành phẩm).
- Kiểm tra 100% thành phẩm, điền báo cáo dữ liệu và phản hồi những mặt hàng không đạt tiêu chuẩn (điền vào báo cáo NCR, F2, Q2, Q3, 8D report...);
- Phát hiện kịp thời, ngăn chặn và đề xuất phương hướng khắc phục những lỗi kỹ thuật trong quá trình sản xuất nhằm giảm thiểu thiệt hại về chi phí sản xuất và duy trì chất lượng tốt nhất.
- Tuân thủ sự sắp xếp công việc của cấp trên, tích cực hợp tác với các bộ phận hoặc nhân viên liên quan.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* QA:
- Chịu trách nhiệm phân tích thống kê các báo cáo dữ liệu liên quan đến QA.
- Hỗ trợ cấp trên trong việc giải quyết các khiếu nại về chất lượng của khách hàng, điều tra nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các hành động khắc phục, giải đáp các khiếu nại của khách hàng.
- Tham gia đánh giá nội bộ và bên ngoài, phụ trách hệ thống tiêu chuẩn chất lượng của công ty.
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện, duy trì cải tiến liên tục các hoạt động chất lượng tại công ty, đảm bảo quá trình thực hiện phù hợp các tiêu chuẩn mà Công ty đang áp dụng
- Xây dựng, sửa đổi, cải tiến hệ thống tài liệu chất lượng theo định hướng phát triển chung của công ty và phù hợp tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
- Tuân thủ sự sắp xếp công việc của cấp trên, tích cực hợp tác với các bộ phận hoặc nhân viên liên quan.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm 1-2 năm tại các vị trí tương đương
- Biết vận hành và lập trình máy CMM. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng máy CMM của Mitutoyo sẽ là một lợi thế.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Biết phân tích dữ liệu và thống kê
- Có kiến thức về các Tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp tiếng Anh trôi chảy sẽ là một lợi thế.
- Khả năng đọc hiểu bản vẽ và quy trình gia công cơ khí chính xác.
- Có thể làm việc xoay ca
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho bản thân, vợ/ chồng và con cái
- Lương tháng 13, Thưởng hàng năm
- Tiền mừng sinh nhật, Tết, mừng kết hôn, sinh con...
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)