Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Chỉ đạo công tác quản lý hành chính chung:
1. Quản lý tài sản
2. Quản lý quỹ tiền mặt
3. Quản lý chất lượng dịch vụ an ninh, vệ sinh
4. Quản lý, vận hành hệ thống xe bus đưa đón học sinh
5. Mua hàng
6. Quản lý kho
7. Quản lý an toàn trường học
8. Kiểm tra, duy tu, bảo trì cơ sở vật chất
9. Thực hiện các công việc hành chính khác (lễ tân, khánh tiết, văn thư lưu trữ, thư viện)
10. Thực hiện công tác y tế
11. Thực hiện công tác an ninh
12. Thực hiện công tác vệ sinh
13. Thực hiện công tác dinh dưỡng
II. Chỉ đạo công tác Chăm sóc khách hàng:
1. Tiếp nhận và xử lý thông tin từ khách hàng
2. Chăm sóc khách hàng
3. Quản lý hồ sơ và dịch vụ Học sinh
III. Chỉ đạo công tác Nhân sự:
1. Thực hiện tuyển dụng (Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng Lựa chọn hồ sơ Tham gia phỏng vấn)
2. Quản lý lao động
3. Quan hệ lao động
4. Thực hiện chế độ phúc lợi
5. Đánh giá nhân viên
IV. Chỉ đạo công tác chuyên môn:
1. Quản lý chuyên môn
2. Giảng dạy và chăm sóc Học sinh
3. Hỗ trợ truyền thông
4. Hỗ trợ hội thảo tuyển sinh
5. Tư vấn tuyển sinh
6. Kiểm tra đầu vào của Học sinh
V. Chỉ đạo hoạt động sự kiện:
Lập kế hoạch, triển khai và tổ chức sự kiện
VI. Xây dựng, kiểm tra, phê duyệt, theo dõi việc sử dụng ngân sách của các bộ phận trong toàn trường
VII. Đăng ký, tiếp nhận và quản lý thực hiện các nhiệm vụ, KPIs của cở sở
VIII. Phân công, giao việc và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc
IX. Giám sát, kiểm tra đánh giá quá trình, kết quả thực hiện công việc của nhân viên
X. Đánh giá năng lực và đào tạo nhân viên
XI. Tổ chức thiết lập, triển khai và quản lý nhiệm vụ, mục tiêu làm việc của bộ phận
XII. Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn/ Qualification: Đại học trở lên
2. Trình độ ngoại ngữ / tin học/ Foreign language / computer skills: Tiếng Anh, Có thể giao tiếp thêm Tiếng Nhật là 1 lợi thế
3. Kỹ năng/ Skills:
Kỹ năng Đánh giá con người
Kỹ năng Lắng nghe
Kỹ năng Giao tiếp
Kỹ năng Đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng Giải quyết vấn đề
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Kỹ năng huấn luyện
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng truyền đạt, trình bày
Kỹ năng đào tạo nhân viên
Kỹ năng quản lý nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng Tổng hợp, phân tích và báo cáo
4. Kinh nghiệm/ Years of experience: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí Giám đốc vận hành trường học.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên nghiệp liên tục
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc: 7h50 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6
- Phúc lợi:
−Cơm trưa (hệ thống Bếp ăn tại Công ty)
−Chế độ bảo hiểm
−Du Lịch
−Phụ cấp
−Đồng phục
−Chế độ thưởng lễ, tết, thưởng 20/11.
−Tiệc 20/11, tiệc cuối năm.
−Nghỉ hè được hưởng lương (Tháng 6)
−Nghỉ đông được hưởng lương (tháng 12)
−Chăm sóc sức khỏe
−Đào tạo
−Công tác phí
−Nghỉ phép năm - Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Việt Nhật hoạt động trong lĩnh vực giáo dục mầm non với hệ thống trường mầm non Sakura Montessori trên cả nước. Trụ sợ đặt tại Quận 2, TP Hồ Chí Minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.