Mô tả công việc
- Quản lý, tạo thông báo phí, công tác thu, chi các khoản phí, công nợ của cư dân/khách thuê tại dự án
- Thực hiện các thủ tục thanh toán phí dịch vụ theo các Hợp đồng dịch vụ đã ký hoặc các Hợp đồng cung ứng hàng hóa và tiền điện, nước công cộng,... của dự án
- Thực hiện thu các khoản tiền: ký quỹ trang trí nội thất, phí thi công, phí quản lý hàng tháng, gas, phí gửi xe,...và nộp về Công ty theo quy định. Thực hiện các thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ trang trí nội thất.
- Kiểm tra quỹ tiền mặt nộp/giữ quỹ tiền mặt tại dự án và các sổ quỹ theo quy định/quy trình của Phòng Kế toán công ty (nếu có)
- Quản lý các hoạt động hành chính tại dự án, triển khai thực hiện các quy trình, biểu mẫu theo quy định, soạn thảo các văn bản cho cấp quản lý.
- Quản lý nhân sự làm việc tại dự án về tính tuân thủ, thực hiện đúng quy định Công ty. Chấm công nhân viên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành kế toán
- Thành thạo excel, word
- Quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống
- Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý vận hành tòa nhà văn phòng, chung cư từ 1 năm trở lên hoặc vị trí tương đương
- Ưu tiên có chứng chỉ quản lý vận hành nhà chung cư
- Có tinh thần trách nhiệm
- Chịu được áp lực tốt
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT... và công đoàn sau 2 tháng thử việc
- Thưởng các ngày lễ trong năm, thâm niên hằng năm
- Phúc lợi hiếu hỉ, chính sách cho gia đình nhân viên
- Du lịch, team building,...
- Đào tạo nghiệp vụ bài bản & chuyên nghiệp
Công ty TNHH Quốc tế Yume (YUME) là một doanh nghiệp uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản, được Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội cấp phép hoạt động số 366/LĐTBXH-GP. Với sứ mệnh là cầu nối vững chắc, đáng tin cậy để đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc và học tập, YUME luôn lấy lợi ích của người lao động Việt Nam và sự hài lòng của doanh nghiệp Nhật Bản sử dụng lao động là trung tâm hoạt động của mình.
Với định hướng đó, YUME luôn tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam trong việc tuyển dụng người lao động Việt Nam có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc, coi trọng và tổ chức tốt công tác đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng cho người lao động theo tiêu chuẩn cao nhất, cung ứng lao động theo đúng nhu cầu tuyển dụng của Nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời phối chặt chẽ với các đối tác Nhật Bản để đưa người lao động Việt Nam xuất cảnh đi Nhật thuận lợi, bố trí công việc làm đúng theo hợp đồng và đảm bảo quyền lợi cho người lao động Việt Nam trong suốt thời gian sống và làm việc tại Nhật Bản.