Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Theo dõi thường xuyên công nợ của khách hàng.
- Thực hiện đối soát doanh thu với các đối tác hàng tháng.
- Xử lý các công việc phát sinh: Xử lý rút học phí, bảo lưu học phí, cập nhật thông tin hồ sơ khách hàng,…
- Báo cáo công việc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 6.000.000 VND/tháng – 8.000.000 VNĐ/tháng.
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm.
Quyền lợi khác:
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ ngày.
- Phụ cấp Laptop: 100.000 VNĐ/tháng.
- Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm cho hoạt động thể thao-làm đẹp.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4…
- Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc…
- Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
- Có cơ hội làm việc trực tiếp và phối hợp với các phòng ban trong công ty, giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nữ, sinh năm 1998 – 2002.
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Excel.
- Tính cách: Có kỹ năng Giao tiếp khéo léo. Cẩn thận, nhanh nhẹn, ham học hỏi.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 27
- Lương: 6 Tr - 8 Tr VND
Công ty TNHH Quốc tế Yume (YUME) là một doanh nghiệp uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản, được Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội cấp phép hoạt động số 366/LĐTBXH-GP. Với sứ mệnh là cầu nối vững chắc, đáng tin cậy để đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc và học tập, YUME luôn lấy lợi ích của người lao động Việt Nam và sự hài lòng của doanh nghiệp Nhật Bản sử dụng lao động là trung tâm hoạt động của mình.
Với định hướng đó, YUME luôn tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam trong việc tuyển dụng người lao động Việt Nam có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc, coi trọng và tổ chức tốt công tác đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng cho người lao động theo tiêu chuẩn cao nhất, cung ứng lao động theo đúng nhu cầu tuyển dụng của Nghiệp đoàn và doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời phối chặt chẽ với các đối tác Nhật Bản để đưa người lao động Việt Nam xuất cảnh đi Nhật thuận lợi, bố trí công việc làm đúng theo hợp đồng và đảm bảo quyền lợi cho người lao động Việt Nam trong suốt thời gian sống và làm việc tại Nhật Bản.