SAINT - GOBAIN VIETNAM 3.6 ★

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị;
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng lực lượng bán hàng, chính sách kinh doanh và triển khai kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống cho các sản phẩm;
- Kiểm tra, giám sát các Bộ phận và Cán bộ Nhân viên trực thuộc triển khai công việc theo kế hoạch, theo nhiệm vụ quyền hạn và mục tiêu đã đề ra;
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của kinh doanh;
- Phối hợp với Ban Truyền thông nhằm hoạch định các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm của Công ty, tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược giá, chiến lược sản phẩm;
- Lập kế hoạch, chỉ đạo hoạt động Marketing quảng bá thương hiệu Công ty, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng;
- Nghiên cứu, đánh giá, nắm bắt sâu thông tin các sản phẩm và thông tin thị trường liên quan và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng phát triển đội ngũ kinh doanh (tuyển dụng, đào tạo kỹ năng bán hàng...);
- Xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh (giá, chất lượng...);
- Quản lý, đào tạo, hỗ trợ và đánh giá năng lực nhân sự cấp dưới;
- Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Tổng Giám đốc;
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng để gia tăng giỏ hàng chất lượng;
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên.- Giới tính: Nam/Nữ;
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh cùng ngành nghề;
- Có sẵn đội ngũ là một lợi thế;
- Am hiểu về thị trường kinh doanh;
- Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh;
- Khả năng phân tích, nắm bắt thị hiếu của khách hàng;
- Khả năng dự báo thị trường và xây dựng kế hoạch bán hàng;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp thực hiện công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tổng hợp thông tin tốt;
- Kỹ năng quản lý Nhân viên và xây dựng đội ngũ nhân sự;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh;
- Kỹ năng quản trị thay đổi;
- Khả năng thương lượng và đàm phán;
- Hoạt ngôn, nhanh nhẹn, sáng tạo, nhiệt tình, cẩn thận và hoà đồng;
- Kỹ năng tin học văn phòng;
- Làm việc khoa học, có tinh thần trách nhiệm.- Thu nhập: Không giới hạn
+ Lương cơ bản: 12.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận phỏng vấn, tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm);
+ Hoa hồng quản lý và hoa hồng lead dự án: 2% - 5% doanh thu về Công ty;
+ Thưởng KPI: Tuỳ theo kết quả công việc;
+ Thưởng chủ đầu tư: Tuỳ theo dự án;
+ Thưởng nóng: Tuỳ theo dự án.
- Được Công ty hỗ trợ chi phí Marketing lên tới 100%;
- Được Công ty hỗ trợ học tập và nâng cao kiến thức chuyên môn, liên tục tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ bất động sản chuyên nghiệp với nhiều loại hình bất động sản khác nhau;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp và các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ Lễ - Tết, tiệc của năm..., được đi tham quan du lịch 01 lần/năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh...;
- Được tham gia quỹ đầu tư cùng Công ty;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện giúp nhân sự hoàn thiện kỹ năng và kiến thức;
- Có cơ hội thăng tiến cao theo lộ trình cụ thể, rõ ràng.