Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. HR Team Management:
- Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
- Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
2. HR System Implementation:
- Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
- Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
3. Strategic HR Planning:
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
4. Compliance and Risk Management:
- Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
- Maintain employee records according to policy and legal requirements.
5. Employee Relations and Performance Management:
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
- Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
6. Collaboration:
- Work with Korean HR manger within the business management team.
Yêu Cầu Công Việc
- Proven working experience as an HR Manager or other HR Executive roles.
- Demonstrable experience with human resources metrics.
- Knowledge of HR systems and databases, particularly HR IT/IS systems.
- Ability to architect strategy along with leadership skills.
- Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
- BS/MS degree in Human Resources or related field.
- Intermediate or higher English speaking skills.
- Intermediate or higher Microsoft Excel and PowerPoint skills.
- Shuttle bus: District 7 , District 10, An Suong (District 12)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH sản phẩm tiêu dùng Toshiba chính thức được thành lập tại Việt Nam vào tháng 10/1996, là công ty con thuộc Tập đoàn Toshiba (Nhật Bản). Trải qua, hơn 18 năm hoạt động, Công ty TNHH Sản phẩm tiêu dùng Toshiba Việt Nam đã khẳng định thương hiệu là một trong những nhà sản xuất và kinh doanh ti vi màu các loại lớn nhất Việt Nam. Sản phẩm của công ty chủ yếu được phân phối tại Việt Nam, và đã nhận được những đánh giá tích cực từ phía người tiêu dùng. Trong năm 2012 vừa qua, Toshiba đã liên tục giới thiệu những dòng sản phẩm mới đến thị trường Việt Nam. Một trong những ưu điểm nổi bật nhất của các dòng sản phẩm này là thiết kế của chúng được cải tiến đáng kể so với những mẫu sản phẩm trước đây cũng như có mức giá hợp lý với từng đối tượng người dùng. Bên cạnh đó, Toshiba Việt Nam còn là doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.