VINAFOREST

Mô tả Công việc
1. Talent Search:
- Xây dựng nguồn tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí.
- Duy trì mối quan hệ với Trưởng bộ phận/Giám đốc phòng ban để xác định rõ, tư vấn và điều chỉnh nhu cầu tìm kiếm phù hợp.
- Tìm kiếm và sàng lọc CV, lập kế hoạch trao đổi, kiểm tra và đánh giá Đồng sự tiềm năng.
- Thực hiện quy trình Onboarding để hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với văn hóa công ty và nâng cao hiệu quả công việc.
2. Employer Branding:
- Phối hợp triển khai chương trình xây dựng và quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng với đối tác bên ngoài.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động xây dựng môi trường làm việc với Đồng sự nội bộ.
- Xây dựng hình ảnh cá nhân và công ty một cách chuyên nghiệp trên các trang web hỗ trợ cho quá trình tìm kiếm.
- Truyền thông nội bộ: đảm bảo các Đồng sự mang tinh thần các giá trị cốt lõi được truyền tải.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tiếng Anh: TOEIC 700, IELTS 5.0 (hoặc tương đương).
- Kinh nghiệm ít nhất 2 - 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.
- Giao tiếp tích cực.
- Có khả năng phân tích và tư duy logic.
- Sẵn sàng học thêm các kiến thức mới.
- Có 3 năm kinh nghiệm tìm kiếm nhân tài.
Ưu Tiên:
- Có kinh nghiệm/kiến thức về tìm kiếm các khối ngành liên quan đến kỹ thuật, xây dựng, cơ khí.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm