Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Rotate between various Operations Departments.
Luân chuyển giữa các Bộ phận sản xuất.
Use Training and OJT Schedule and Evaluation Criteria Matrix as a instruction to learn knowledge and skills in each department.
Sử dụng Sơ đồ Tiêu chí đánh giá và Lịch trình Huấn luyện và OJT như một hướng dẫn để tìm hiểu kiến thức và kỹ năng trong từng bộ phận.
Complies with the environmental policy and applicable quality and environmental management systems instructions. Comply with the Workplace Safety and Health Policy and applicable instructions.
Performs other activities as assigned.
Tuân thủ chính sách môi trường và các hướng dẫn hệ thống quản lý môi trường và chất lượng áp dụng. Tuân thủ Chính sách An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc và các hướng dẫn hiện hành.
Thực hiện các hoạt động khác theo sự phân công.
Yêu Cầu Công Việc
Activitely participate team work.
Tích cực tham gia làm việc nhóm.
Fast learning ability
Khả năng học nhanh
Good English communication skills.
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
Be able to handle affairs under pressure.
Chịu được áp lực công việc.
Master, Bachelor or Diploma Holder recognized by the State Ministry of Education.
Science and Engineering: Industrial Management, Polymer Materials, Quality Management, Mechanical or Automation, Mechanical Design, Mechanical Manufacturing, Mechanical and Electronic Engineering, Injection Molding Process, Mold Design or Manufacturing, Material Engineering, Industrial Engineering etc.
Thạc sĩ, Cử nhân hoặc Người có Văn bằng được Bộ Giáo dục công nhận.
Khoa học và Kỹ thuật: Quản lý công nghiệp, vật liệu polyme, Quản lý chất lượng, Cơ khí hoặc tự động hóa, Thiết kế cơ khí, Sản xuất cơ khí, Cơ khí và điện tử, Quy trình ép phun, Thiết kế hoặc sản xuất khuôn mẫu, Kỹ thuật vật liệu, Công nghiệp Kỹ thuật
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 08h00 - 16h30, từ thứ hai đến thứ bảy
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina là doanh nghiệp chuyên về công nghệ LED với doanh thu năm 2017 đạt khoảng 1.1 tỷ USD, xếp hạng thứ 4 trên toàn thế giới.
Ngày 27/5/2017, Công ty Seoul Semiconductor (Hàn Quốc) tổ chức khánh thành Nhà máy Seoul Semiconductor Vina số 1 tại Khu công nghiệp Đồng Văn I, Xã Bạch Thượng, Huyện Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam. Với số vốn đầu tư 350 triệu đô, xây dựng trên diện tích hơn 7,5 ha; chuyên sản xuất các sản phẩm bán dẫn, đèn LED và linh kiện LED công nghệ cao phục vụ cho các lĩnh vực tiết kiệm năng lượng, chiếu sáng, điện tử, viễn thông… Nhà máy sẽ được áp dụng công nghệ nPola (đa phân cực), kỹ thuật WICOP, DRT và UV LED cho phép sản xuất các loại hệ thống đèn LED không cần bộ đổi điện AC-DC, tăng độ sáng 5-10 lần trên cùng một diện tích bề mặt, giảm mật độ lỗi xuống 1/10.000, tăng điện UV lên gấp 15 - 20 lần so với công nghệ thông thường, giảm chi tiết phải lắp ráp, sản phẩm nhẹ hơn, thích hợp cho các sản phẩm di động và sản phẩm quang điện thế hệ 2.
Nhà máy Seoul Semiconductor Vina là dự án 100% vốn Hàn Quốc.
Đây cũng là dự án có tổng mức đầu tư lớn nhất trên địa bàn tỉnh Hà Nam từ trước đến nay, hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao, hàm lượng công nghệ và khoa học lớn. Dự án có tác động sâu sắc và phù hợp với chiến lược phát triển công nghệ cao, công nghệ hỗ trợ và quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Nam. Dự án đã được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận cơ chế ưu đãi đầu tư đặc thù.
Công ty luôn hiểu rằng con người là yếu tố quyết định đối với sự thành công và phát triển của Công ty. Tại Seoul Semiconductor Vina, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi. Với các phúc lợi như xe đưa đón Hà Nội Hà Nam, miễn phí toàn bộ bữa ăn trong ca làm việc, thưởng MBO, thưởng sinh nhật... Công ty cam kết sẽ không ngừng tăng thêm các phúc lợi cho người lao động.
Review Seoul Semiconductor Vina
Mức lương và đãi ngộ thấp không tương xứng với công sức bỏ ra
Môi trường làm việc kém
Làm một lúc nhiều việc là lương thưởng không có