Giày TaiYang

Bình Dương

1.000 - 5.000 nhân viên

https://taiyangshoes.com.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Giày TaiYang

Cập nhật 05/04/2024 20:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Giày TaiYang

[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS) - LƯƠNG CAO THỎA THUẬN TỪ 30TR
- Hết hạn

Bình Dương

Trên 30 triệu

Đăng 30+ ngày trước

[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS) - LƯƠNG CAO THỎA THUẬN TỪ 30TR

Giày TaiYang

17 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Trên 30 triệu

Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 23/02/2024

Hạn nộp hồ sơ: 25/03/2024

Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Nam / Nữ

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Thị xã Tân Uyên, Bình Dương

Mô tả công việc

- Quản lý mảng nhân sự
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự
- Đào tạo phát triển nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Mảng Nhân sự
- Cùng BLĐ, xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự.
- Yêu cầu: có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, đã từng tham gia xây dựng chiến lược nhân sự tại 01 đơn vị cụ thể.
- Có kiến thức và hiểu khá rõ về BSC, về KPI.
* Triển khai công tác đánh giá nhân sự hàng năm
- Có kiến thức về đánh giá phân loại nhân sự
- Có kiến thức và khả năng xây dựng được từ điển năng lực.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

* Nâng cao chất lượng tuyển dụng:
- Yêu cầu: Hiểu rõ, có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên khác nhau.
- Có thể đào tạo training cho nhân viên, cbql về các kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Xây dựng được bộ tài liệu tuyển dụng.
* Nâng cao chất lượng đào tạo
- Yêu cầu: Hiểu rõ được các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo
* Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình
- Yêu cầu: có kiến thức chắc về ISO, có khả năng xây dựng tốt quy trình theo chuẩn ISO và đào tạo được cho nhân viên về cách viết và xây dựng, triển khai quy trình
- Có khả năng kiểm tra đánh giá việc thực hiện quy trình (các quy trình chính).
* Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Yêu cầu: có khả năng thay mặt ban lãnh đạo xử lý tốt các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động
- Xây dựng được tiêu chí, bộ quản trị pháp lý phòng ngừa rủi ro trong quan hệ lao động cho công ty.
* Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động key để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Yêu cầu: có kiến thức hiểu biết khá về VHDN và các mô hình văn hóa doanh nghiệp khác nhau để từ đó áp dụng vận dụng vào trong công ty.
- Đã có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng VHDN tại các công ty.
* Công tác quản trị hành chính
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm TP trở lên..
- Có khả năng phân tích tổng hợp tốt, khả năng trình bày thuyết phục.C79

Khu vực

Thị xã Tân Uyên - Việc làm tại Thị xã Tân Uyên, Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Giày TaiYang Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Công ty Giày TaiYang là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm thời trang cao cấp, như giày dép, túi xách, với một số thương hiệu ra đời như thời trang quý tộc Noblesse, Nesty… Với trang thiết bị hiện đại, cùng với đội ngũ quản lý sản xuất chuyên nghiệp, đội ngũ kỹ thuật lành nghề, công ty Giày TaiYang mang đến những sản phẩm có chất lượng cao, tiến độ giao hàng đảm bảo, giá thành hợp lý nhằm đáp ứng yêu cầu và nhu cầu khác nhau của khách hàng. Thế mạnh làm nên thương hiệu TaiYang khác biệt chính là: Sự chuyên môn hóa trong từng bộ phận, tính trách nhiệm cao cùng những giám sát kỹ thuật làm việc nghiêm túc, cẩn thận nhằm tạo nên những sản phẩm hoàn thiện đến từng chi tiết nhỏ nhất. Ngoài ra, các bộ phận thường xuyên trao đổi công việc, chia sẻ những khó khăn, sáng kiến xây dựng nên một TaiYang năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp hơn trong từng sản phẩm, từng đơn hàng Với phương châm “ Hợp tác để cùng thành công”, và định hướng “Liên tục cải tiến” TaiYang đã luôn nỗ lực cả về nhân lực, vật lực, xây dựng uy tín thương hiệu, niềm tin với khách hàng với những sản phẩm chúng tôi cung cấp. Sự tin tưởng và ủng hộ của khách hàng trong suốt thời gian qua là nguồn động viên to lớn trên bước đường phát triển của TaiYang.

Xem thêm

Bạn làm việc tại Giày TaiYang? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Giày TaiYang

Click để đánh giá

hoặc