Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary:
The Human Resource Generalist will run the daily functions of the Human Resource (HR) department including Manpower planning and structure hiring, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices.
Supervisory Responsibilities:
· Oversee the scheduling, assignments, and daily workflow of subordinate staff in the department.
Duties/Responsibilities:
- Reviews, tracks, and documents compliance with mandatory and non-mandatory training, continuing education, and work assessments.
- Support implementation of new hire orientation and employee recognition programs.
- Performs routine tasks required to administer
- Support execution of human resource programs including but not limited to time attendance, compensation & benefits, Social Insurance and leave; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development.
- Handles employment-related inquiries from applicants, employees, and supervisors, referring complex and/or sensitive matters to the appropriate staff.
- Attends and participates in employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
- Support HR Manager to arrange manpower planning and organization structure
- Performs other duties as assigned
Yêu Cầu Công Việc
Required Skills/Abilities:
- Good in English, verbal and written communication skills.
- Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.
- Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
- Proficiency with or the ability to quickly learn the organization’s HRIS and talent management systems.
Education and Experience:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field required.
- At least 1-3 years of human resource management experience preferred.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Tâm Hưng Thành (THT)là công ty chuyên về sản xuất khuôn mẫu và sản xuất nhựa (plastic) thành phẩm. Công ty sử dụng kỹ thuật công nghệ tiên tiến bậc nhất và đội ngũ cán bộ công nhân viên đầy nhiệt huyết, năng động để tạo ra những sản phẩm chất lượng nhất, điều đó làm cho THT tiến xa hơn với nhiều khách hàng trên thế giới. Công ty TNHH Tâm Hưng Thành cam kết mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo và đầy thăng tiến cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Công ty TNHH Tâm Hưng Thành luôn mở rộng và chào đón các nhân tài mong muốn gắn bó lâu dài với công ty và cùng công ty phát triển đi đến sự thành công toàn diện
Công ty TNHH Tâm Hưng Thành: NƠI HỘI TỤ NHƯNG ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG NHẤT! MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG