Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OS Power Việt Nam (OSPV) - 100% vốn đầu tư Nhật Bản, được thành lập vào tháng 12 năm 2011, thuộc tập đoàn Out-Sourcing Nhật Bản, là tập đoàn lớn thứ Ba tại Nhật trong lĩnh vực Outsourcing. cần tuyển nhân viên tuyển dụng với nội dung như sau:
* Vị trí: Nhân viên tuyển dụng
* Thời hạn: ký hợp đồng 6 tháng (full lương, bảo hiểm 6 tháng, không thử việc)
* Địa điểm làm việc: OS Power Việt Nam, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
* Thời gian: 8h15 - 17h15 thứ Hai - thứ Sáu + 02 sáng thứ Bảy/ tháng
* Số lượng tuyển: 02 người
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Đăng tin tuyển dụng trên website, mạng xã hội...
- Liên hệ, phỏng vấn ứng viên, xác nhận thông tin tuyển dụng
- Quản lý thông tin, hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, take care phỏng vấn
- Kết hợp với các bộ phận liên quan để xử lý công việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ 22 - 28 tuổi, Không yêu cầu bằng cấp
- Vi tính văn phòng khá (word, excel, đối ứng email)
- Có kinh nghiệm hành chính nhân sự, sales, làm việc tại công ty Headhunt là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Chăm chỉ, năng động, hoạt bát, tính cách hướng ngoại.
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Yêu thích công việc tuyển dụng, giao tiếp với mọi người.
* Lương cứng: cấp bậc staff: 7-9 triệu + Hoa hồng (Thương lượng tùy năng lực ứng viên. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
Leader: 15-20 triệu + Hoa hồng (Thương lượng tùy năng lực ứng viên. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
* Công ty Nhật môi trường hòa đồng, vui vẻ, nhiều cơ hội sử dụng, học tập ngoại ngữ (Anh- Nhật)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
TÂM PHÁT VIỆT NAM là đơn vị chuyên cung ứng các sản phẩm thiết bị phụ kiện điện tử, điện thoại nhập khẩu khẩu uy tín và chất lượng.
Trong suốt 6 năm hoạt động trong lĩnh vực thương mại, điện tử, hiện nay TÂM PHÁT đã có hơn 4000 đối tác là những nhà phân phối và đại lý cửa hàng trên toàn quốc. Cùng với 5 giá trị cốt lõi '' Uy tín - Tận tâm - Lắng nghe - Thay đổi - Nhân văn '' và tầm nhìn trở thành tập đoàn thương mại hàng đầu trong lĩnh vực linh phụ kiện điện tử, điện thoại, chúng tôi luôn tìm và bắt tay với những nhân sự có tinh thần năng động cống hiến, TÂM PHÁT luôn coi Nhân sự, CBNV trong Công ty là người bạn hợp tác trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm
-
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa công ty: Ngày Tamphat day 2 tuần 1 lần (đi caffe, xem phim, ăn uống, karaoke), đi chùa ngày mùng 1, các hoạt động vui chơi có thưởng
Lịch sử thành lập
- Tiền thân của Tâm Phát là cửa hàng phụ kiện điện thoại An Bình, được thành lập từ năm 2016
Mission
“Uy tín – Tận tâm – Lắng nghe – Thay đổi – Nhân văn”
- Uy tín:
- Với Tâm Phát, uy tín là yếu tố sống còn và chữ TÍN chính là vũ khí cạnh tranh trên thị trường của Công ty.
- Tâm Phát luôn cố gắng hết mình để đảm bảo thực thi đúng hoặc cao hơn cam kết đã đưa ra đối với chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà Công ty cung cấp cho khách hàng.
- Tận tâm:
- Tâm Phát đặt chữ TÂM là nền tảng trong định hướng và phát triển.
- Luôn lấy khách hàng làm trung tâm, đặt mình vào vị trí của khách hàng để từ đó triển khai, phát triển những sản phẩm, dịch vụ phù hợp, thỏa mãn lợi ích và nhu cầu của khách hàng.
- Tận tâm vì khách hàng, tận tâm vì công việc là triết lý hàng đầu trong suy nghĩ và hành động của toàn thể CBNV Công ty.
- Lắng nghe: “Có khách hàng là có Tâm Phát” do vậy Tâm Phát coi khách hàng đã, đang và sẽ sử dụng những sản phẩm, dịch vụ mà Công ty cung cấp là những người bạn và chúng tôi luôn luôn ghi nhận, ghi nhớ những góp ý, những phản hồi của khách hàng từ đó nỗ lực cải tiến dịch vụ, sản phẩm cung cấp cho khách hàng.
- Thay đổi:
- Tâm Phát coi sự sáng tạo là sức sống là đòn bẩy cho sự phát triển, luôn đề cao tinh thần dám nghĩ, dám làm để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ khác biệt.
- Với chủ trương tạo môi trường học tập lẫn nhau và “thay đổi để vươn xa hơn”, Tâm Phát sẵn sàng thay đổi những CBNV không phù hợp, những mảnh ghép làm việc thiếu sót nhằm tạo ra môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp.
- Nhân văn:
- Với đối tác: Tâm Phát xây dựng các mối quan hệ làm ăn đề cao tính nhân văn, thượng tôn pháp luật.
- Trong doanh nghiệp: Tâm Phát luôn coi trọng người lao động là tài sản quý giá nhất. CBNV chính là những mảnh ghép tạo ra một tập thể đoàn kết trong môi trường chuyên nghiệp đem đến sự thành công ngày hôm nay cho Công ty, chính vì vậy cơ hội phát triển sẽ công bằng cho tất cả CBNV có tinh thần phấn đấu, cầu tiến.