TAMBOOKS VIỆT NAM

- Tham gia cùng Giám đốc tất cả các buổi họp với nhân viên, quản lý các cấp và đối tác.
- Thực hiện một số công việc khác do Giám đốc giao.
- Luôn nắm chắc những kế hoạch sự kiện và có thể trở thành NGƯỜI PHÁT NGÔN ĐẠI DIỆN của công ty trong một số trường hợp cần thiết.
- Hỗ trợ, giám sát phòng nhân sự thực hiện những công việc như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,… nhân viên.
- Đảm bảo thực hiện công việc theo đúng quy trình, nội quy và các chính sách của nội bộ doanh nghiệp.
- Xây dựng bản báo cáo và trình bày cho giám đốc hay trưởng phòng ban trong công ty xem xét, phê duyệt.
- Lên kế hoạch các đầu việc cần làm trong tháng cho các phòng ban trong công ty.
- Hỗ trợ bộ phận kế toán- tài chính lập dự toán ngân sách cho công ty.
- Trợ lý giám đốc phối hợp cùng các phòng ban theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu công việc đã đề ra.
- Phối hợp với giám đốc, trưởng phòng các ban theo dõi chặt chẽ những công việc hàng ngày của nhân viên, quản lý các cấp của công ty.

- Mục tiêu, định hướng rõ ràng
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, đàm phán, phát triển đội ngũ, kỹ năng truyền động lực
- Kỹ năng văn phòng thành thạo sử dụng word, excel, driver, powerpoint,...
- Đam mê lĩnh vực nhân sự, cầu tiến, có mong muốn khẳng định; phát triển bản thân.
- Năng động, sáng tạo, làm việc theo nhóm và độc lập tốt với trách nhiệm cao.
- Nam/nữ. Từ 27- 31 tuổi (1994- 1990)
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học về lĩnh vực quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Báo chí, Ngoại ngữ,…

- Tự do sáng tạo, thể hiện quan điểm bản thân
- Thu nhập: Lương cứng 8- 12 triệu/tháng (+Thưởng nóng)
- Hệ thống quản lý chuyên nghiệp minh bạch, rõ ràng
- Cơ hội thăng tiến không giới hạn, dựa theo năng lực không theo thâm niên
- Môi trường doanh nghiệp trẻ trung, thẳng thắn, năng động, làm hết sức chơi hết mình, chủ động trong mọi tình huống
- Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, cởi mở
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo Luật lao động , các hoạt động Team building định kỳ, các hoạt động du lịch hằng năm.
- Được tham gia các khoá đào tạo về văn hóa, chuyên môn, phát triển bản thân,...
- Có chế độ đánh giá định kỳ hàng năm, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, có khen thưởng và chế độ đãi ngộ riêng khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-06 02:55:03