TAMBOOKS VIỆT NAM

- Lên kế hoạch tuyển dụng và đánh giá thị trường tuyển dụng. Đề xuất các giải pháp chiến lược để đạt được các mục tiêu nhân sự của công ty.
- Chịu trách nhiệm phát triển kế hoạch làm việc, liên lạc với các đơn vị đối tác head hunt
- Lập kế hoạch đo lường và báo cáo Giám đốc vận hành
- Nghiên cứu và triển khai những kênh tuyển dụng mới
- Hoạch định kế hoạch tuyển dụng cho các dự án, sản phẩm theo từng giai đoạn và theo tầm chiến lược.
- Phân công công việc và quản lý hiệu quả đối với nhân viên thuộc đội ngũ
- Vận hành và theo dõi đảm bảo kế hoạch tuyển dụng triển khai đúng theo kế hoạch và đạt hiệu quả theo mục tiêu nhân sự các dự án
- Xây dựng kế hoạch và viết nội dung cho các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty: Webiste, fanpage, ladingpage,....
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nguồn lực- đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý

- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại các vị trí tương đương
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học về lĩnh vực quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Báo chí, Ngoại ngữ,…
- Năng động, sáng tạo, làm việc theo nhóm và độc lập tốt với trách nhiệm cao.
- Đam mê lĩnh vực nhân sự, cầu tiến, có mong muốn khẳng định; phát triển bản thân.
- Nam/nữ. Từ 27 tuổi trở lên
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, đàm phán, phát triển đội ngũ, kỹ năng truyền động lực
- Mục tiêu, định hướng rõ ràng

- Tự do sáng tạo, thể hiện quan điểm bản thân
- Hệ thống quản lý chuyên nghiệp minh bạch, rõ ràng
- Có chế độ đánh giá định kỳ hàng năm, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, có khen thưởng và chế độ đãi ngộ riêng khi có sự đóng góp thành tích xuất sắc cho công ty.
- Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện, cởi mở
- Được tham gia các khoá đào tạo về văn hóa, chuyên môn, phát triển bản thân,...
- Môi trường doanh nghiệp trẻ trung, thẳng thắn, năng động, làm hết sức chơi hết mình, chủ động trong mọi tình huống
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo Luật lao động , các hoạt động Team building định kỳ, các hoạt động du lịch hằng năm.
- Cơ hội thăng tiến không giới hạn, dựa theo năng lực không theo thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-06 02:55:03