Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực sản xuất điện tử/điện lạnh
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, và chính sách đãi ngộ
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên
- Phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến nhân sự đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp với đặc thù ngành kinh doanh của Công ty
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
- Giải quyết các vấn đề phức tạp về nhân sự, xung đột lao động và đảm bảo môi trường làm việc hài hòa
- Quản lý phúc lợi và chế độ:
- Đảm bảo các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng quy định.
- Đề xuất và cải tiến các chính sách phúc lợi nhằm tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm
- Độ tuổi: 35 - 42
- Hiểu biết rõ về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến ngành sản xuất điện tử/điện lạnh
- Thế mạnh về xây dựng chính sách, hệ thống, quy trình liên quan nhân sự và tham mưu cho Ban giám đốc.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt
- Khả năng phân tích, báo cáo tổng hợp, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có kiến thức về các xu hướng mới trong quản lý nhân sự và áp dụng công nghệ trong HR
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Quản lý cảm xúc tốt
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
- Ngoại hình: ưa nhìn, nhanh nhẹn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: Tối đa 60 ngày hoặc thỏa thuận
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng để phục vụ công việc
- Độ tuổi: 35 - 42
- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Sáng Thứ Bảy (08h00 - 17h00)
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, hỗ trợ
- Phúc lợi: Thưởng lễ Tết, lương tháng 13, lì xì đầu năm, Team building hàng năng, Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép...
- Ngày nghỉ: Chiều Thứ 7 và Ngày Chủ Nhật
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH TCG Land được thành lập cuối năm 2017 dựa trên việc tái cấu trúc của Công ty Cổ phần Thành Công E&C và 8 công ty khác hoạt động về lĩnh vực, đầu tư BĐS và Xây dựng của Tập đoàn Thành Công. Công ty TNHH TCG Land - thành viên thuộc Tập đoàn Thành Công là Tập đoàn tư nhân được thành lập từ năm 1999 và là một trong những Tập đoàn hàng đầu trong ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam. Năm 2009, Tập Đoàn Thành Công trở thành đối tác chính thức và duy nhất của Tập đoàn Ô tô Hyundai Toàn cầu về phân phối ô tô du lịch.
Từ năm 2012 đến nay Tập Đoàn Thành Công luôn nằm trong top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam theo 2 tiêu chí quy mô và doanh thu. Tập Đoàn Thành Công được xếp hạng 29 trong danh sách này.
Công ty TNHH TCG Land là đơn vị thành viên chủ lực của Tập đoàn Thành Công hoạt động trong lĩnh vực Đầu tư Kinh doanh Bất động sản. Hiện nay, Công ty đang thi công phát triển các Dự án bất động sản, cơ sở hạ tầng tại TP Hà Nội, TP. HCM, Đà Nẵng và các tỉnh lân cận Hà Nội (Đông Anh, Thanh Trì Hà Nội)