Template 2.9 ★

• Lập trình mobile app Lending + Non Lending các ứng dụng tài chính, ngân hàng,... tích hợp các công nghệ mới
• Tham gia nghiên cứu các giải pháp tối ưu trải nghiệm người dùng, tối ưu hóa hiệu năng ứng dụng, bảo mật hệ thống...
• Đóng góp ý tưởng, phát triển chuyên sâu về công nghệ và sản phẩm
• Phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công của Quản lý dự án
• Tham gia phát triển các dự án vô cùng lớn về lĩnh vực Ngân hàng
• Sử dụng các công nghệ mới: kiến trúc Microservice; DBMS Oracle, MySQL; Docker, Kafka...• Tốt nghiệp kỹ sư Công nghệ thông tin, toán tin các trường đại học, cao đẳng hoặc các trung tâm đào tạo lập trình viên
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Swift/Kotlin
• Tối thiểu 3 năm React Native/ReactJS/Angular
• Có kiến thức mobile security
• Kinh nghiệm triển khai mini-super app / micro frontend là điểm cộng.
• Kinh nghiệm triển khai dự án lớn là điểm cộng.
• Có kiến thức microservice , Domain Driven Design là điểm cộng.
• Có kinh nghiệm banking là điểm cộng
• Tinh thần tự giác trong công việc
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
• Có tinh thần trách nhiệm trong công việcCơ hội phát triển bản thân:
Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động
Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
Được tham gia học hoặc thi các chứng chỉ liên quan với chế độ hỗ trợ về chính sách từ Công ty
Chế độ đãi ngộ:
Thu nhập:thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp xăng xe, ăn trưa, sắc đẹp, thiết bị, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Định kỳ xét tăng lương 1 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
Đời sống tinh thần:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
Tham gia các hoạt động về trau dồi ngôn ngữ (tiếng Anh)
Tham gia các cuộc thi nội bộ của Công ty về văn hóa theo quý
Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
Được tham gia các hoạt động teambuilding theo tháng, quý, du lịch hàng năm.
Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.