TERRAPHARM VIỆT NAM

Hoạt động kinh doanh:

• Xây dựng chiến lược bán hàng tại kênh OTC
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Xây dựng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ bán hàng.
• Làm việc trực tiếp với Buyer /Ngành hàng về các hoạc động chào hàng của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng, xu hướng sản phẩm để có những đề xuất phát triển sản phẩm mới, phát triển kênh định kì hàng tháng.
• Chào sản phẩm mới cho hệ thống khách hàng hiện hữu và phát triển thêm khách hàng mới Kênh OTC.
• Lập kế hoạch, chỉ tiêu Kinh doanh cho các hệ thống, khách hàng theo tháng, quý, năm.
• Đề xuất những yêu cầu cải tiến, thay đổi sản phẩm phù hợp với thị trường, khách hàng.
• Trực tiếp thương lượng Hợp đồng Kinh tế và chiết khấu khách hàng.
• Đánh giá quy trình làm việc hiện tại của đội ngũ bán hàng, nghiên cứu cải tiến và thực hiện chúng.
• Phối hợp bộ phận Marketing và tham gia đề xuất những chương trình Marketing phù hợp cho hệ thống khách hàng.
• Ngành hàng: Thuốc, thực phẩm BVSK, dược mỹ phẩm

Quản lý nhân sự:

• Giám sát, quản lý và phát triển các nhân sự trong phòng.

• Hoàn thành đánh giá hiệu suất, năng lực cho nhân viên theo lịch trình đánh giá

• Thực hiện theo chỉ đạo, các nhiệm vụ khác theo sự ủy quyền hoặc chỉ đạo trực tiếp từ TGĐ/GĐCN.

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học về Dược, quản trị kinh doanh, kinh tế... hoặc các nghành có liên quan.
• Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm với tư cách là trưởng phòng kinh doanh của kênh phân phối OTC.
• Kinh nghiệm trong quản lý ngân sách, dự báo và số liệu.
• Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để thúc đẩy và phát triển nhân viên và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu.
• Có khả năng thực hiện phân tích số liệu và đề xuất giải pháp;
• Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các phòng ban trong công ty.
• Sẵn sàng đi công tác

• Thunhập:Lương từ 20-25 triệu đồng/tháng + KPI + Thưởng DS, không giới hạn theo năng lực.
• Lương cứng không ảnh hưởng bởi doanh số.
• Chế độ: ăn trưa tại công ty, gửi xe,phụ cấp, trợ cấp và các lợi ích khác
• Đóng BHXH sau khi ký HĐ chính thức
• Phúc lợi : thưởng lễ , tết , sinh nhật, ốm đau , cưới hỏi , sinh con
• Thưởng nóng theo thành tích năng lực
• Thưởng theo thâm niên làm việc
• Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động & thân thiện, tạo cơ hội phát triển cho nhân sự trẻ; tổ chức sinh nhật & ngày lễ tết theo từng tháng, du lịch cùng công ty hàng năm.