Thông báo Tuyển dụng Chuyên viên Phòng Quản trị Thiết bị, như sau:
1. Tên vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Quản trị Thiết bị
2. Số lượng vị trí cần tuyển: 02 người
3. Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định.
4. Mô tả công việc:
a. Chuyên viên mảng hạ tầng và máy chủ: 01 người.
– Xây dựng chính sách sử dụng hiệu quả các thiết bị CNTT tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Xây dựng quy định về vận hành, truy cập vào hệ thống mạng dùng chung của đơn vị.
– Xây dựng quy chế quản lý thay đổi đối với các thiết bị, topo, phần mềm của UHS.
– Rà soát và điều chỉnh chính sách, quy định tại mục 1 và mục 2 để phù hợp điều kiện thực tế vận hành.
– Lập danh mục các máy chủ và máy chủ ảo, thiết bị dẫn đường đầu ra của Trường.
– Đề xuất dự phòng, đề xuất thay thế, đề xuất hoặc trực tiếp sửa chữa các thiết bị hư hỏng.
– Theo dõi và yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ mạng khắc phục các sự cố xảy ra.
– Quản lý tài khoản truy cập và các máy chủ, thiết bị chuyển mạch, dẫn đường.
– Cấu hình và cài đặt máy chủ vận hành các dịch vụ, các cơ sở dữ liệu và cổng kết nối đáp ứng vận hành của các phần mềm và hệ thống công nghệ thông tin.
– Các yêu cầu khác (nếu có): có khả năng cài đặt các phần mềm hệ thống, phần mềm ứng dụng và phần mềm điều khiển thiết bị. Có thể lắp đặt, cài đặt các thiết bị âm thanh, hình ảnh cho các hội nghị và lớp học trực tuyến, ghi hình video.
b. Chuyên viên mảng phát triển và vận hành phần mềm: 01 người.
– Có khả năng phân tích và đặc tả mô hình hệ thống công nghệ thông tin, xây dựng và triển khai hạ tầng cơ sở dữ liệu, công nghệ wordpress, lập trình ứng dụng ít nhất một ngôn ngữ lập trình: php, .NET, nodejs. Có khả năng đọc sourcecode và phát triển chương trình sẵn có.
– Các yêu cầu khác: có khả năng cài đặt phần mềm hệ thống, phần mềm ứng dụng và phần mềm điều khiển thiết bị. Có thể lắp đặt, cài đặt các thiết bị âm thanh, hình ảnh cho các hội nghị và lớp học trực tuyến, ghi hình video.
5. Điều kiện, đối tượng tham dự ứng tuyển:
– Đối tượng và điều kiện dự tuyển: là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng và chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng, đủ sức khỏe đảm nhận nhiệm vụ, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay đang chấp hành án phạt.
– Yêu cầu Trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên.
Đối với vị trí Chuyên viên mảng hạ tầng và máy chủ: yêu cầu chuyên ngành Quản trị mạng hoặc Quản trị hệ thống.
Đối với vị trí Chuyên viên mảng phát triển và vận hành phần mềm: yêu cầu chuyên
ngành công nghệ phần mềm.
– Yêu cầu đáp ứng cho công việc:
Am hiểu và có kinh nghiệm về quản trị hệ thống mạng và hệ thống máy chủ.
Am hiểu cơ sở dữ liệu, lập trình và hỗ trợ kỹ thuật.
6. Hồ sơ tuyển dụng gồm có:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
– Bản sao y có công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
– Bản sao y có công chứng Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe (do Bệnh viện từ cấp Quận, Huyện trở lên cấp).
– 02 ảnh 3×4.
7. Thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng: từ ngày ra thông báo đến hết ngày 15/10/2024.
8. Hồ sơ nộp tại: Phòng Tổ chức Hành chính (Phòng 214), nhà hành chính Y.A1, đường
Hải Thượng Lãn Ông, Phường Đông Hòa, TP. Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Điện thoại: (028) 7102
1212 – Ext 102.
9. Lưu ý khác: các hồ sơ không đáp ứng sẽ không được hoàn trả lại.
Nguồn tin: www.medvnu.edu.vn
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.