Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. THI CÔNG
- Khảo sát hiện trạng.
- Triển khai bản vẽ thi công theo hiện trạng khảo sát.
- Làm bảng khối lượng sản xuất theo bản vẽ thi công.
- Lập kế hoạch thi công, kiểm soát về tiến độ, vật tư, chi phí và nhân lực thực hiện.
- Điều hành, quản lý thi công tại các Dự Án phụ trách.
- Hiểu rõ và thi công các hạng mục cụ thể theo đúng Hợp đồng.
- Báo cáo các hạng mục thi công trong phạm vi được giao;
- Làm việc với các bên liên quan trong thẩm quyền được giao.
2. NGHIỆM THU THANH QUYẾT TOÁN VÀ BÀN GIAO DỰ ÁN
- Tiến hành nghiệm thu các hạng mục lắp đặt cho thầu phụ để hoàn tất thủ tủ thanh toán các đợt cho thầu phụ.
- Thực hiện nghiệm thu công trình theo đúng điều khoản hợp đồng kinh tế.
3. Hoàn thành các công việc khác theo chỉ đạo từ BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây Dựng, Kiến trúc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức về kĩ thuật giám sát công trường (xây dựng, ưu tiên đá ốp lát nội ngoại thất).
- Khả năng giao tiếp, trình bày và truyền đạt thông tin tốt;
- Có thái độ tích cực, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến;
- Khả năng tư duy, tổng hợp và phân tích số liệu tốt;
- Có khả năng vẽ bằng Autocad, đọc hiểu và bóc tách khối lượng theo bản vẽ Cad.
I. YÊU CẦU KHÁC
1. Biết vẽ bằng phần mềm Autocad
2. Biết bóc khối lượng và sử dụng phần mềm Excel
3. Giới tính : Nam
4. Độ tuổi : Từ 24 đến 40
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.