Thực Phẩm Thiên Hương

- Tiếp nhận, trao đổi với lãnh đạo hay các phòng ban liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng
- Theo dõi quá trình onboarding của nhân viên mới.
- Tiếp nhận CV ứng viên, sàng lọc, đánh giá, chọn ra những ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, tham gia phỏng vấn các vị trí LĐPT, Nhân Viên
- Soạn thảo bản mô tả công việc cho vị trí cần tuyển, đăng lên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho những ứng viên trúng tuyển, gửi thư cảm ơn cho những ứng viên không đạt.
- Thực hiện một số công việc cần thiết để duy trì, cải thiện quy trình tuyển dụng
- Xây dựng, quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho mỗi vị trí công việc khác nhau.
- Duy trì, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Lập báo cáo về kế hoạch cũng như chiến lược tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng.

- Nữ từ 23- 35 tuổi
- Kinh nghiệm Tuyển dụng từ 1 năm trở lên (Ưu tiên từng làm tại các cty sản xuất)
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp. Nhiệt tình, chịu khó, vui vẻ.
- Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, có kỹ năng soạn thảo văn bản, excel khá.
- Am hiểu về luật lao động.

- Chế độ BHXH theo quy định nhà nước hiện hành.
- Xét tăng lương hàng năm hoặc khi tăng cấp bậc.
- Được hưởng các chế độ chính sách theo luật lao động Việt Nam.
- Chế độ phúc lợi, hiếu, hỷ, khám sức khỏe tổng quát định kỳ, tham quan nghỉ mát đầy đủ theo quy định hiện hành của Công ty.
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-03 23:00:04