Lattehub

Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc, lựa chọn nhân sự.
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, chấm công, tính lương, nghỉ phép....
Phối hợp các phòng ban xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá năng lực nhân viên
Đánh giá, đề xuất chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển năng lực cho nhân viên.
Lập và quản lý hồ sơ, xử lý các việc liên quan đến BHXH
Các công việc hành chính của công ty: Mua sắm thiết bị, đồ dùng VP; Thanh toán phí dịch vụ/cước viễn thông cho tòa nhà; tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ công ty...
Thực hiện các yêu cầu khác của Ban Giám đốc.Có kinh nghiệm từ 06 tháng ở vị trí tương đương.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ.
Am hiểu Luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến pháp luật lao động.
Có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự.Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 8 -13tr/tháng), review lương định kỳ
Tính tiền lương OT nếu phát sinh các công việc ngoài giờ
Chế độ BHXH, BHYT, BHYT, nghỉ lễ phép theo luật lao động
Chế độ phúc lợi, thâm niên, lương tháng thứ 13, thưởng các ngày lễ tết theo quy định công ty
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding, liên hoan sinh nhật, ...
Sử dụng miễn phí đồ ăn, đồ uống tại khu sinh hoạt chung của Công ty
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.