TOPCAKE

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty
- Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty

• Thành thạo kỹ năng văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Biết BHXH, tính công, soạn văn bản, excel … chăm sóc đời sống CB.CNV
• Từ 2 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương
• Ưu tiên những ứng viên đã làm qua KPI và các phần mềm quản lý nhân sự
• Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương
• Công tâm, nhiệt huyết và trung thực trong công việc
• Độ tuổi: 30/40 tuổi

-Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi vào làm việc chính thức.

- Được tăng lương theo định kỳ, tăng lương theo hiệu quả công việc.

- Thưởng: lương tháng thứ 13, hiệu quả công việc, các dịp Lễ trong năm