Truyền Thông ADT

I. Nhân sự (50%)
1. Quản lý chung hoạt động Bộ phận HCNS - Pháp chế của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng
4. Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
5. Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành

II.Hành chính (30%)
1. Chịu trách nhiệm xây dựng quy trình, chính sách liên quan đến hành chính của toàn công ty: VPP, CPN, Taxi, thuê nhà, điện nước, mua sắm thiết bị VPP, quản lý tài sản…
2. Tổ chức quản lý công tác hành chính văn phòng của Công ty và kiểm soát chi phí hoạt động hành chính
3. Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động, sự kiện trong & ngoài công ty.

III.Pháp chế (20%)
7. Phụ trách các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động của Công ty.
8. Phụ trách và quản lý hệ thống văn bản, thư viện pháp luật của Công ty.
9. Giám sát mọi hoạt động của Công ty, bất kể nội bộ hay với đối tác bên ngoài phải tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành của tổ chức