Tweet
Facebook
Copy Link
* Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá
- Kết hợp với đội ngũ giảng viên nội bộ / giảng viên thuê ngoài thiết kế chương trình đào tạo chuyên môn
- Thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng làm việc (soft skill)
- Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch
- Thực hiện đánh giá sau đào tạo
- Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty
- Điều phối các chương trình đào tạo chuyên môn
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng làm việc
* Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập
- Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo
- Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập
* Quản lý tài liệu đào tạo
- Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty
- Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty
- Truyền thông về các hoạt động/chương trình và tài liệu đào tạo nội bộ trong Công ty.
* Địa điểm làm việc: tầng 3, số 8, Quang Trung, Hà Đông
* Quyền lợi
- Thu nhập cố định hàng tháng: 18.000.000 - 22.000.000/tháng
* Phụ cấp & các khoản thưởng hiệu quả: Theo Quy chế công ty
- Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
- Phụ cấp xăng/xe: 300.000/tháng
- Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm
- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật
- Quà tặng tri ân gia đình cán bộ nhân viên trong công ty
- Các khoản thưởng tháng (thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty + thưởng KPI)
- Thưởng năm (ngày lễ, tết dương, tết âm lịch, sinh nhật công ty…) theo tình hình kinh doanh Công ty
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc (thưởng hiệu quả kinh doanh, hiệu suất kênh)
- Gói phúc lợi lên đến 32 triệu/người/năm (đủ thâm niên 12 tháng)
* Các quyền lợi bổ sung khác:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
- Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (ngày nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty)
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế Công ty.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại HFL
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Nhân sự
Other
Buôn bán/ Kinh doanh