Truyền Thông Thịnh Vượng ★ 5.0

Mục đích của công việc
Làm việc với khách hàng, kỹ thuật SEO và đội ngũ Cộng tác viên viết bài để cung cấp nội dung chất lượng cho dự án SEO.
Nhiệm vụ
1.1. Lập kế hoạch nội dung: Phối hợp với Kỹ thuật SEO để lập Kế hoạch nội dung đảm bảo mục tiêu dự án SEO.
1.2. Quản lý chất lượng bài viết: Nhiệm vụ này yêu cầu nhân viên thực hiện các công việc sau:
Trước khi triển khai dự án:
• Nghiên cứu sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp trước khi gặp khách hàng: Tìm hiểu kỹ các thông tin: đặc điểm sản phẩm, phân khúc khách hàng, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp, thị trường và đối thủ...
• Gặp gỡ khách hàng: Học về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp và hướng dẫn doanh nghiệp cách viết bài SEO tốt (theo tiêu chí SEONGON).
Trong quá trình triển khai dự án:
• Trực tiếp lên dàn ý (với dự án khó) và đào tạo Cộng tác viên lên dàn ý (với nhóm dự án trung bình - dễ) theo tiêu chí chất lượng của SEONGON.
• Phân bổ bài viết cho Cộng tác viên phù hợp. (Bạn không phải trực tiếp viết bài).
• Duyệt và chỉnh sửa bài viết của CTV: Định hướng, chỉnh sửa và kiểm duyệt bài viết theo tiêu chí nội dung của SEONGON.
Lưu ý: Với từng bài viết bạn cần phối hợp với Khách hàng và Kỹ thuật SEO để tạo ra sản phẩm tốt nhất.
1.3. Tuyển dụng, đào tạo, quản lý Cộng tác viên
• Tuyển dụng CTV phù hợp với từng dự án
• Hướng dẫn CTV mới nhận việc, làm việc theo quy trình.
• Đào tạo CTV lên dàn ý và viết bài đảm bảo tiêu chí chất lượng của SEONGON.
• Làm giấy tờ thanh toán nhuận bút cho CTV vào cuối tháng.
• Định kỳ tiến hành đánh giá chất lượng CTV và đề xuất quy trình, chính sách phù hợp (nếu có).
1.4. Xây dựng, cập nhật tiêu chí đánh giá chất lượng dự án SEO
• Định kỳ đánh giá, cập nhật bộ tiêu chí chất lượng cho bài viết SEO
• Tham gia vào việc xây dựng các bộ tiêu chí chất lượng mới cho bài viết SEO.
• Tham gia vào việc xây dựng, cập nhật sản phẩm SEO của SEONGON
1.5. Báo giá sản xuất: Phối hợp cùng Kỹ thuật SEO để tiến hành đánh giá, dự đoán chi phí, khối lượng công việc cho các dự án SEO ký mới.
1.6. Báo cáo công việc: Báo cáo tiến độ dự án theo tuần, tháng hoặc khi có yêu cầu.
1.7. Cam kết bảo mật thông tin
• Bảo mật thông tin dự án và khách hàng.
• Bảo mật thông tin công ty.
• Bảo mật chế độ lương và số tiền thưởng cá nhân.

Độ tuổi: 21 - 30 tuổi
Bằng cấp: Linh hoạt, miễn đáp ứng được tiêu chí về kiến thức, kỹ năng.
Kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm viết bài trên website, viết bài cho tạp chí, báo điện tử, báo in...
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm CTV.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai đa lĩnh vực hoặc có điểm mạnh về ngành: Ngân hàng, Giáo dục, Điện tử, Thiết bị/máy móc...
Kiến thức chuyên môn
• Hiểu và ứng dụng tốt Ý định tìm kiếm (Search Intent), Hành trình khách hàng (A.I.D.A), Insight...
• Có hiểu biết cơ bản về SEO: SEO là gì? Vai trò của SEO với doanh nghiệp? Thế nào là bài viết SEO tốt?
• Khả năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường và đối thủ của doanh nghiệp.
• Vốn từ phong phú, ứng dụng linh hoạt với từng ngành nghề.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm Kỹ thuật SEO từ 6 tháng trở lên hoặc đã tham gia các khóa đào tạo về nội dung, SEO, Digital Marketing...
Kỹ năng
• Quản lý và sắp xếp công việc cá nhân: Lập kế hoạch, phân bổ công việc, thời gian hiệu quả.
• Điều phối dự án tốt: Đảm bảo chất lượng, khối lượng bài viết SEO theo đúng tiến độ đề ra.
• Kỹ năng đào tạo: Có khả năng hướng dẫn CTV cách lập dàn ý, cách viết bài.
• Lập kế hoạch: Lập kế hoạch nội dung cho dự án SEO đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
• Sử dụng thành thạo công cụ/trình soạn thảo văn bản: Google Docs, Google Sheet, Powerpoint... Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo Sơ đồ tư duy.
Thái độ/Tính cách/Mô tả con người phù hợp
• Ứng viên phù hợp và có thể phát triển ở vị trí này cần có:
• Tư duy logic, trình bày mạch lạc.
• Đọc nhiều không nản, yêu thích công việc biên tập, làm nội dung.
• Có trách nhiệm với từng câu chữ, nỗ lực cải thiện chất lượng bài viết, rút kinh nghiệm qua từng dự án để có nội dung tốt nhất.
• Thái độ cầu thị, tích cực phản hồi và tiếp nhận góp ý để tối ưu hiệu quả công việc, phát triển môi trường làm việc.
• Chịu áp lực công việc tốt, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn (nếu có).
• Ham học hỏi, chủ động tìm hiểu kiến thức mới. Sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp, cộng đồng.
• Ưu tiên ứng viên yêu thích việc đào tạo, truyền đạt kiến thức cho người khác.
Yêu cầu đặc biệt:
• Nghiêm túc với nghề: Hiểu về công việc mình làm và có mục tiêu gắn bó và phát triển nghề (về cả kiến thức và thu nhập).
• Tư duy mũ trắng