* Công tác nhân sự:
- Phối hợp với Giám đốc vận hành VNR hoạch định và triển khai chiến lược phát triển tổ chức toàn diện bao gồm: xây dựng cấu trúc tổ chức hiệu quả; thu hút và phát triển nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng, hiệu quả nhân sự; lương thưởng – phúc lợi, … phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của chi nhánh.
- Kết nối lực lượng lao động của chi nhánh, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả - năng động – thân thiện - đoàn kết.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động gắn kết, tạo động lực cho nhân viên chi nhánh HCM.
- Phát triển văn hóa tổ chức, xây dựng văn hóa/ quy tắc ứng xử của Công ty và phổ biến đến từng nhân viên trong chi nhánh thông qua các hoạt động, phong trào thực tiễn. Truyền đạt văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty đến các nhân viên
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho VNR HCM.
* Công tác hành chính:
- Xây dựng và phát triển văn hóa phòng ban: Tư vấn, tham mưu cho giám đốc vận hành VNR xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp. Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên trong chi nhánh.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Triển khai và hướng dẫn CBNV trong chi nhánh chấp hành nghiêm túc các quy định, quy chế của Công ty đề ra.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ, của VNR HCM,….
- Phối hợp, tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các sự kiện như 8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, cho chi nhánh…
- Kiểm soát, giám sát, đánh giá hệ thống văn bản của VNR Hồ Chí Minh
* Công việc kiểm tra giám sát nội bộ:
- Phối hợp với Giám đốc vận hành VNR xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch hành động của VNR HCM hàng năm
- Phối hợp với Giám đốc vận hành VNR xây dựng đề cương, kế hoạch kiểm tra định kỳ và phân công công việc cho nhân viên bộ phận VNR HCM.
- Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ các quy chế, quy trình, chính sách, quy định, chế độ của VNR HCM đảm bảo theo đúng quy định của Công ty; kiểm tra việc thực hiện các chỉ đạo, chủ trương của Giám đốc điều hành VNR và giám đốc vận hành VNR
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tuyết Nga
Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Tư vấn
Kỹ thuật
Nhân sự
Quản lý sản phẩm & dự án
Vận tải
Ngân hàng