Vận Tải Biển Đông Long ★ 4.0

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập Công ty Logistics của chúng tôi. Công việc tập trung vào thu hút nhân tài, thực thi các nghiệp vụ nhân sự, đảm bảo truyền thông và tổ chức các sự kiện nội bộ.
Trách nhiệm chính:
Tuyển dụng Nhân sự (40%)
Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời khi cần bổ sung nhân sự.
Đề xuất và trao đổi với các quản lí phương án, mục tiêu tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự.
Quản lý quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sơ phỏng vấn nhân viên mới.
Duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và quản lý mối quan hệ với các ứng viên thụ động.
Đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng.
Quản lí Nhân sự (40%)
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, ...
Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
Lưu trữ, cập nhật và bảo quản Hợp đồng lao động, hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT.
Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
Quản lí, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến nhân sự
Sự kiện và truyền thông Nội Bộ (20%)
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
Xây dựng văn hóa công ty, tạo dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo
Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện nội bộ như các cuộc họp, hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình từ thiện nếu có.
Lên kế hoạch tổ chức du lịch công ty 1 năm/lần