Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mô tả công việc vị trí cần tuyển: Trách nhiệm, phạm vi công việc, quyền hạn…
1. Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng phát triển ngành trong lĩnh vực F&B theo từng giai đoạn và mô hình kinh doanh.
2. Nghiên cứu, phát triển các sản phẩm F&B theo chủ trương đầu tư của Công ty.
3. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện các hoạt động marketing nhằm quảng bá thương hiệu; ký kết hợp tác; giới thiệu, chào bán các sản phẩm, dịch vụ của Công ty; tri ân khách hàng…
4. Lập kế hoạch sản xuất các công cụ marketing để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
5. Lập kế hoạch (lên ý tưởng, xác định thông điệp, xây dựng nội dung chương trình, xác định ngân sách, phương thức truyền thông, phân công/kết nối nhân sự liên quan, kiểm soát thông tin/thông điệp trên các ấn phẩm/quà tặng sự kiện), triển khai tổ chức, điều phối và kiểm soát hiệu quả triển khai toàn bộ các sự kiện của Công ty.
6. Liên tục tìm hiểu, cập nhật các xu hướng, công nghệ sản xuất và ứng dụng công cụ marketing online & offline trên thị trường.
7. Đánh giá hiệu quả truyền thông, nhu cầu của khách hàng đối với các công cụ marketing và kênh truyền thông được triển khai thực hiện trong từng chiến dịch marketing.
8. Quản lý các nhà cung ứng dịch vụ và sản xuất công cụ marketing.
9. Lập kế hoạch và quản lý chi phí cho từng hoạt động marketing.
10. Thu thập thông tin phản hồi và đánh giá hiệu quả các chương trình sự kiện marketing sau khi thực hiện.
11. Xây dựng các quy định, quy trình, quy chế của Công ty và các dự án trong phạm vi công tác.
12. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất của Phòng, báo cáo nhận định/góp ý các dự án.
13. Tham gia vào việc nghiên cứu và xây dựng kế hoạch hằng tuần, tháng, quý, năm theo phân công.
14. Theo dõi, thanh toán các hợp đồng trong phạm vi công việc phụ trách.
15. Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến công tác của các bộ phận theo phân công lãnh đạo phòng.
16. Quản lý nhân sự trực thuộc nhóm.
17. Đề xuất tuyển dụng, đề xuất chương trình đào tạo nhân viên và trực tiếp huấn luyện nhân viên một số chương trình cấp bộ phận mình quản lý.
18. Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực F&B.
19. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao.
Yêu Cầu Công Việc
Độ tuổi: 28-45 Giới tính: x Nam x Nữ
Trình độ: Cao học x Đại học x Cao đẳng x Trung cấp PT trung học
Anh ngữ: x Giao tiếp Chuyên ngành Biên/ phiên dịch
Tin học: x Văn phòng Chuyên ngành
Chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành marketing, truyền thông, báo chí, hospitality…
Kinh nghiệm: Có
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
Yêu cầu khác: Nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng, giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 18 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Thế giới cũng đã chuyển dịch rất nhiều mỗi đất nước đều có một lợi thế riêng trong chuỗi sản xuất, nơi có kỹ sư giỏi, nơi có nhân công giá rẻ, nơi có môi trường tốt.... và chuyện thuê gia công là một điều rất cơ bản, Velasboost cũng chưa thể ra khỏi vòng xoay của cả thế giới này.
Chúng tôi chọn gia công tại nước ngoài để đảm bảo được giá thành, đảm bảo chất lượng để thương hiệu có thể phát triển. Chúng tôi chấp nhận đi xa để mang về những thứ chất lượng và thành thật với quý khách hàng về sản phẩm của mình tạo ra.
Velasboost nghĩ rằng, điều quan trọng đó là người Việt làm chủ thương hiệu này, sáng tạo ra những sản phẩm tốt thì cho dù đi tới đâu, làm ở đâu thì người làm chủ vẫn là người Việt, những giá trị cao nhất vẫn thuộc về chúng ta.
Muốn chạm tới những thứ lớn lao, những công nghệ mới, nếu bước từng bước chân chúng ta sẽ không thể đuổi kịp thế giới, để không bị bỏ lại phía sau chúng tôi lựa chọn đứng trên vai người khổng lồ