Hoàn thiện bộ quy chế, quy định liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.
Xây dựng hệ thống phân cấp, phân quyền trong nội bộ doanh nghiệp.
Cảnh báo rủi ro về quản trị, vận hành doanh nghiệp.
Xây dựng bộ quy trình kiểm soát tuân thủ và hệ thống quy tắc kiểm soát tuân thủ trong quản trị vận hành doanh nghiệp
Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ thường xuyên hoặc định kỳ đối với hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệp
Cảnh báo rủi ro về kiểm soát tuân thủ cho Công ty trong hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệpBằng cấp: Đại học trở lên
Chuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại
Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, ...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật và 03 năm kinh nghiệm pháp chế kiểm soát nội bộ; có các kinh nghiệm tại các tập đoàn đa ngành
Phẩm chất, thái độ:
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, quyết đoán.
Cầu toàn, chỉnh chu
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,...)
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập 14-16 triệu (lương cứng 12 - 14 triệu).
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
WorldCareVN hoạt động trong lĩnh vực y tế và làm đẹp: chuyên tư vấn khám chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ và làm đẹp. Thông qua nền tảng công nghệ WorldCareVN, giúp kết nối các nguồn lực và công nghệ để cung cấp các dịch vụ y tế, làm đẹp nhằm đáp ứng các nhu cầu chăm sóc sức khỏe, làm đẹp từ xa của người dân Việt Nam. Việc kết hợp công nghệ với các dịch vụ lâm sàng thực tế, WorldCareVN tạo ra ứng dụng trực tuyến giúp cho cộng đồng dân cư; bất kỳ lúc nào, bất kỳ nơi đâu cũng có thể dễ dàng đặt cuộc hẹn khám chữa bệnh, mua thuốc, chăm sóc sức khỏe, làm đẹp hoặc truy cập hồ sơ y tế, làm đẹp của mình để quản lý và theo dõi. Công nghệ làm cho các trải nghiệm chăm sóc sức khỏe, làm đẹp dễ dàng hơn, tiện lợi và kinh tế. Các ứng dụng chăm sóc sức khỏe số mặc dù không thể thay thế bác sĩ, nhưng chúng đang sự thực cố gắng tăng cường mối quan hệ chặt chẽ vốn có giữa nhân viên y tế (bác sĩ, điều dưỡng, hộ lý) với bệnh nhân và thân nhân. Công việc chăm sóc vẫn cần đầy đủ bác sĩ, điều dưỡng, hộ lý để đảm bảo cho bệnh nhân những sự kiểm tra kỹ lưỡng nhất, nhận được sự tư vấn đúng đắn nhất để tạo được niềm tin từ cộng đồng.