With the mission of enhancing the development and technical capability of the overseas subsidiary (GENIEE Vietnam), we would like to let Geniee Vietnam members train the local development team and improve the development process. The local development team will work closely with the head office in Japan to develop and maintain SFA product. GENIEE is aiming to create a global team structure regardless of nationality in the future. In order to build a seamless development environment with the Japanese development team, we are looking for an engineer who can act as a bridge across boundaries.
Job detailsTechnical lead
- Support in new technology selection
- Product architecture design
- Organizing issues and considering policies in the system
- Dealing with technical issues (technical policy, direction, decision-making)
- Infrastructure design, performance optimization
Requirement definition, design and implementation
- Formulation and improvement of development process (implementation and improvement of Agile practices)
- Alignment and modification of development requirement with stakeholders
- Formulation of design and policy implementation (including hands-on work)
- Quality control such as code review
- Delivery correspondence, failure correspondence
Communication with Japanese members / Management of development members
- Code review for members, maintenance and improvement of code quality
- Engineer training
New product development / existing service renewal
Requirements
Must-have:
- More than 5 years of programming experience, including experience working with Japanese company/client
- Experience in product development based on cloud (AWS, GCP)
- At least 3 years of experience using Frontend: React
- At least 1 year of experience in leading a team with Agile development model
- Good knowledge of algorithm and data structure
- Good communication skills
- Proficient in either Japanese or English
Nice-to-have:
- Have knowledge in sales support system (Sales Force Automation) area
- Tech lead experience (architecture, technology selection, code review, etc.)
- DevOps experience (Docker, Lambda, CI/CD)
- Experience in developing large-scale services (mainly web application)
Benefits
- Salary reviewed twice per year
- Performance bonus twice a year
- Half-year awards for Most Valuable Player, Most Valuable Team
- Birthday gift, Club Allowance, chance to join club activities with cost bearing up to $20/month
- Teambuilding, bonding activity, monthly birthday party, training course
- Annual Company Trip, annual health check
- PTI Insurance for staff and 01 family member
- 12 Annual leaves + 01 Birthday leave
- MacBook provided
- Working time: 9 a.m – 6p.m, Monday to Friday.
Công Ty TNHH YouthDev là công ty gia công và giải pháp công nghệ cao, tập trung chủ yếu vào việc áp dụng các công nghệ hoặc ý tưởng mới vào thực tế. Triết lý quan trọng nhất của chúng tôi là "bản phát hành tốt hoặc không có bản phát hành nào cả". YouthDev có kinh nghiệm rất sâu sắc về hiệu suất cao và hệ thống xử lý lớn. Chúng tôi cũng là xương sống của một số dự án lớn tại Việt Nam như: Hệ thống Social Listen và Mining của Buzzmetrics, Quản lý thành viên thẻ khách hàng thân thiết của dự án CRM của Pharmacity, Mạng xã hội Video Mobifone... Chúng tôi đang tìm kiếm không chỉ một nhà phát triển CNTT siêu đẳng mà còn là một người có tư duy kinh doanh tốt, người sẽ trở thành một doanh nhân rất thành công trong tương lai không xa và không muốn chỉ có một mức lương cố định hàng tháng trong công việc của mình. cả cuộc đời.
Review YOUTHDEV
Sếp trẻ, cởi mở. Môi trường thân thiện, vui vẻ, làm việc thoải mái.
Môi trường làm việc vui vẻ, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc rất tốt.