Mô tả công việc
We are looking for a talented Mid-Level Back-End Developer with a strong emphasis on data science, AI, and machine learning (ML) programming to join our growing team. This role will focus on building and optimizing data-driven back-end solutions, including the development of algorithms, data models, and intelligent features that drive the core functionalities of our global mobile application. As a key contributor, you will work with our team of developers, data scientists, and front-end engineers to deliver a seamless, high-quality user experience powered by smart, data-centric technology.
Roles & Responsibilities:
Take ownership of features and improvements, overseeing the entire development cycle from initial ideation to production deployment.
Collaborate with the team to develop and maintain the Django REST Framework, serving as the backend for an innovative mobile app.
Work in an Agile environment, following SCRUM methodologies.
Collaborate with cross-functional teams, including designers, front-end developers, and product managers.
Yêu cầu công việc
3+ years of experience in back-end development with Python
Strong experience with Python, Celery, Elasticsearch, and Django REST Framework.
Experience with version control systems like GitHub and GitLab.
Proficiency in Postgresql databases.
Excellent problem-solving and debugging skills.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with an ability to work effectively in a team environment.
Preferred Qualifications:
Hands-on experience with natural language processing (NLP) and deep learning techniques.
Knowledge of data visualization tools and techniques for presenting data insights effectively.
Familiarity with containerization (Docker, Kubernetes) for deploying AI/ML models in scalable environments.
Experience with data handling and real-time analytics using Firebase or similar services.
Proficiency in both spoken and written English.
Quyền lợi được hưởng
Benefits are given based on Vietnam rules and regulations.
Young, dynamic, teamwork working environment, regularly organizing events.
We are looking for not only a person who is a super IT developer but also a good business mindset who will be a very successful business man in the not too long distance future that don't want to have only a fixed salary every month in your whole life.
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)