Mô tả công việc
- Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn khách hàng:
- Tư vấn về dinh dưỡng, sử dụng sản phẩm Petfood (thức ăn thú cưng) cho các đại lý, khách hàng và người nuôi thú cưng.
- Đưa ra các giải pháp chăm sóc sức khỏe thú cưng liên quan đến chế độ ăn uống và dinh dưỡng.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm, phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nghiên cứu và phát triển (R&D).
- Phát triển kinh doanh và mở rộng thị trường:
- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch bán hàng, phát triển thị trường sản phẩm Petfood.
- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đại lý, phòng khám thú y, cửa hàng thú cưng và các đối tác liên quan.
- Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số kinh doanh hàng tháng/quý/năm theo kế hoạch được giao.
- Tổ chức các sự kiện và đào tạo:
- Tham gia tổ chức các hội thảo, hội chợ, và các sự kiện quảng bá sản phẩm Petfood.
- Đào tạo khách hàng, nhân viên đại lý về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
- Báo cáo và theo dõi:
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng và các cơ hội kinh doanh mới.
- Theo dõi và phản hồi kịp thời những ý kiến, khiếu nại của khách hàng về sản phẩm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thú y, Chăn nuôi, Dinh dưỡng động vật hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã hành nghề bác sĩ thú y hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thú cưng.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn kỹ thuật, hoặc chăm sóc thú cưng.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về thị trường Petfood và dinh dưỡng thú cưng.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tư vấn khách hàng hiệu quả.
- Khả năng lập kế hoạch kinh doanh và làm việc độc lập.
- Sẵn sàng đi công tác để hỗ trợ khách hàng và mở rộng thị trường.
- Khác:
- Yêu thích thú cưng, am hiểu về hành vi và đặc điểm của chó, mèo là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương và thưởng cạnh tranh theo năng lực.
- Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Vị trí.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng bán hàng.
- Cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực kinh doanh và kỹ thuật chăm sóc thú cưng.
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [protected info]
- Hoặc liên hệ qua số điện thoại/zalo: [protected info] (Ms. Hoạt)
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)