Trung Thực Group

Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban của Nhà hàng: Phục vụ, Pha chế, Bếp,..
Phân tích nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp;
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
Sắp xếp phỏng vấn, thông tin kết quả đến ứng viên, soạn offer letter và thông tin đến bộ phận;
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 - 2 năm, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Nhà hàng, Cafe, Khách sạn;
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
Khả năng làm việc độc lập tốt;
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực của ứng viên;
Công ty trang bị thiết bị làm việc phù hợp: laptop & điện thoại;
Chế độ nghỉ phép năm từ 12 - 15 ngày/ năm;
Tham gia bảo hiểm ở mức cao;
Cơm trưa tại nhà hàng;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành nhà hàng/khách sạn;
Review lương hằng năm, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.