Bao Bì Giấy Nhôm New Toyo

Đảm bảo các chính sách, chế độ và quyền lợi hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động được thực thi đúng tinh thần pháp luật.
Giám sát cơ sở hạ tầng luôn được duy trì xanh, sạch và ngăn nắp.
Tham gia xây dựng nội dung KPIs, lương 3P phòng ban và cá nhân.
Tiếp nhận chỉ thị của ban Tổng Giám đốc để soạn thảo, ban hành các Quyết định, Thông báo, Nội quy, Quy chế, Thủ tục... áp dụng trong nội bộ công ty hoặc gởi đến cơ quan chức năng theo ủy quyền.
Lập kế hoạch, đảm bảo công tác tuyển dụng, huấn luyện - đào tạo bên trong và bên ngoài theo định kỳ hàng năm
Kiểm soát chi phí hoạt động phòng hành chính nhân sự theo dự toán đã duyệt và đề xuất phát sinh ngoài dự toán (nếu cóKinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong các công ty sản xuất có quy mô từ 100 nhân sự
Nam/ Nữ - Độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi
Cao đẳng/ Đại học Luật Quản trị hành chính nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị HRM, các phần mềm quản trị nhân sự. Thành thạo vi tính: word, excel, powerpoint... Biết khai thác các ứng dụng trên nền trí tuệ nhân tạo (AI) Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Giải quyết, xử lý các tình huống tranh chấp lao động
Tiếng Anh (nghe, nói, đọc viết)Lương thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp: 20 lít xăng/ tháng, phụ cấp điện thoại, taxi, công tác phí, ăn trưa tại công ty
Đóng bảo hiểm 100% trên lương thực lãnh Bảo hiểm tai nạn 24/24, khám sức khỏe định kỳ hàng năm Lương tháng 13,
Thưởng theo KPI