Dược phẩm Nam Hà

Mô tả công việc
• Xây dựng chiến lược Marketing phát triển thương hiệu sản phẩm (thuốc, thực phẩm chức năng,..) được giao
• Lập kế hoạch marketing bao gồm kế hoạch giá, định hướng kênh phân phối, kế hoạch truyền thông và chính sách thúc đẩy bán hàng cho nhãn hàng
• Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan như: Trade MKT, Sales để thực hiện kế hoạch marketing hàng tháng, quý , năm
• Triển khai thực hiện, kiểm soát, đánh giá hiệu quả của chương trình marketing và điều chỉnh kế hoạch marketing để đạt hiệu quả cao nhất
• Cập nhật, tổng hợp, đánh giá thông tin cạnh tranh trên thị trường
• Quản lý ngân sách, chi phí marketing nhãn hàng được giao
• Báo cáo đánh giá hiệu quả các chiến dịch/ chương trình marketing
• Quản lý sản phẩm (bao gồm các thông tin liên quan đến sản phẩm; phát hiện, dự báo, thu thập và xử lý các rủi ro của nhãn hiệu phụ trách)
• Đề xuất ý tưởng, phát triển sản phẩm mới của nhóm hàng phụ trách hoặc được giao
• Đào tạo kiến thực sản phẩm phụ trách cho khối bán hàng và các bộ phận liên quan
• Làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý trong việc triển khai các hoạt động marketing của nhãn
• Làm việc với các phòng ban, đối tác trong việc phát triển sản phẩm mới và triển khai ra thị trường
• Tăng cường làm việc nhóm, trao đổi thông tin kiến thức sản phẩm với đội ngũ bán hàng
• Học hỏi nâng cao kiến thức & kinh nghiệm về chuyên môn và kiến thức marketing mới• Bằng cấp: Bắt buộc tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Y - Dược
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong marketing dược và 3 năm ở vị trí quản lý nhãn - BM/ABM
• Bắt buộc Có Chuyên môn dược, Marketing, xây dựng thương hiệu
• Nắm bắt được Thị trường dược phẩm, các thông tin quy định, thông tư liên quan đến sản phẩm phụ trách
• Có Kiến thức về Sản xuất dược phẩm, mỹ phẩm,...: các dạng bào chế, nhà máy, các công đoạn sản xuất ...
• Thành thạo word, excel, Powerpoint,...Thưởng
Lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh. Được nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
Thưởng các dịp Lễ, Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật lao động và Quy chế công ty; Khám sức khỏe, nghỉ mát hàng năm
Nghỉ phép có lương
Được nghỉ phép hàng năm
Xem thêm