Indefol Solar

Công tác C&B (Compensation & Benefits):
- Quản lý và cập nhật dữ liệu biến động việc làm (tuyển dụng mới/từ chức/thăng chức/chuyển công tác) bao gồm chấm công, nghỉ phép, tăng ca, nghỉ việc..
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự liên quan đến lương, hợp đồng lao động, thâm niên, điều chỉnh lương…
- Lập và quản lý bảng lương hàng tháng, bao gồm thực hiện hệ số lương, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng cho người lao động.
- Phối hợp triển khai chính sách phúc lợi (quà tặng, sinh nhật, du lịch, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lao động.…).
- Quản lý thông tin thuế thu nhập cá nhân của nhân viên như mã số thuế và mã số thuế đăng ký cho nhân viên, hoàn thuế thu nhập cho nhân viên hằng năm.
- Làm việc với các cơ quan nhà nước để xử lý các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, chốt số, token…..
- Các công việc khác của C&B
Công tác GPLĐ và phúc lợi cho người nước ngoài
- Hỗ trợ thị thực và giấy phép lao động: Xử lý các quy trình nộp đơn/gia hạn/hủy;
- Xử lý hợp đồng, vấn đề thuế và các nhiệm vụ khác;
- Hỗ trợ công việc thực hiện các khoản thanh toán cho người nước ngoài
Chính sách theo luật Lao động hiện hành & báo cáo.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định;
- Soạn thảo các chính sách mới; và luôn luôn cập nhật luật lao động hằng năm.
- Xem xét và cập nhật các chính sách hiện có;
- Tạo các báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất.
Công tác hỗ trợ Hành chính:
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác như làm các khoản thanh toán, danh sách quà tặng, mua hàng….
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, các dịp lễ…).
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Tiếp nhận và xử lý công văn, thư từ, văn bản hành chính.

* Bằng cấp & Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B cho công ty
- Bằng đại học các ngành như Nhân sự, luật,.....và các ngành liên quan.
* Kiến thức, Kỹ năng & Hành vi:
- Chú ý đến chi tiết.
- Hiểu biết tốt về các thông lệ, quy định và luật về bảng lương của Việt Nam.
- Thành thạo Excel.
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hệ thống lương mới nhất, mô- đun bảng lương.
- Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
- Có khả năng xử lý nhạy bén với tài liệu mật.

Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
Nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định.
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Có xe ô tô đưa đón nhân viên đi công tác
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong công ty.
Cung cấp thiết bị làm việc cho nhân viên
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-02 22:00:03