Mô tả công việc
Phối hợp với các nhóm phát triển để xây dựng dịch vụ và cơ sở hạ tầng sản phẩm.
Lập trình lại cơ sở dữ liệu hiện có để cải thiện chức năng.
Nghiên cứu các giải pháp công nghệ trên thị trường để áp dụng vào dự án hoặc sản phẩm mới.
Giám sát việc kiểm tra phần mềm đảm bảo tất cả lỗi đã được sửa.
Hoàn thiện và cung cấp một sản phẩm chất lượng cao với các chức năng và tính năng trong nước rút bằng cách tuân theo thông lệ và quy ước của phương pháp Agile.
Tích hợp các giải pháp lưu trữ dữ liệu.
Lên kế hoạch và đào tạo, huấn luyện nhân sự fresher – junior.
Tích hợp các phần tử hướng tới người dùng.
Thiết kế và triển khai các ứng dụng có độ trễ thấp, tính sẵn sàng cao và hiệu suất cao.
Checking code, Reviewing code, technical documentation từ các nhân sự khác trong dự án.
Thiết kế và thực hiện các yêu cầu chức năng.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống database như PostgreSQL, MongoDB
Tốt nghiệp Đại học Công nghệ thông tin/ Khoa học máy tính/Hệ thống thông tin quản lý/ Viễn thông.
Có kinh nghiệm làm việc với web framework như Django, Flask, FastAPI, Starlette,...
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống message queue như Celery, Redis queue, Dramatiq,...
Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với Unix/Linux
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
Chịu được áp lực về mặt thời gian, và sẵn sàng OT khi dự án cần.
Có kinh nghiệm microservices architecture và event driven programming paradigm
Có hiểu biết về queue như Redis, RabbitMQ, Apache Kafka
Chủ động, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc độc lập và thúc đẩy các dự án của riêng mình.
Có kinh nghiệm HTTP, Web services, OAuth2, Restfull APIs.
Có niềm đam mê về lập trình, công nghệ. Sẵn sàng để nghiên cứu, khám phá và triển khai ứng dụng những công nghệ, sản phẩm mới
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Python, kinh nghiệm tại vị trí làm việc ứng tuyển ít nhất 1 năm.
Ham học hỏi và nghiên cứu, có tinh thần sáng tạo.
Ưu tiên:
Ứng viên tốt nghiệp Master, Ph.D ngành Công nghệ thông tin.
Ứng viên có kiến thức toán, tin học tốt, đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi; tốt nghiệp lớp tài năng, chất lượng cao.
Ứng viên có nhiều kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
Có nền tảng về network hoặc viễn thông là một lợi thế.
Quyền lợi
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân,...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Gói thu nhập cạnh tranh.
Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: Tân binh, 72 giờ trải nghiệm, Teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,…
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
*Ghi chú: FPT Telecom không thu bất kỳ chi phí nào của Ứng viên, Sinh viên trong quá trình tuyển dụng, thực tập*
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 14:15:03
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty và hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
-
Ismart.asia Technology Inc., được thành lập vào năm 2016
Mission
- Công thức chiến thắng của chúng tôi được xác định bằng sự kết hợp giữa Cơ sở hạ tầng tiên tiến, Công nghệ và Lực lượng lao động tài năng. Bao gồm đội ngũ quản lý và vận hành, Ismart Asia Technology Inc đã mang lại kết quả đặc biệt cho số lượng khách hàng quốc tế ngày càng tăng của chúng tôi.
- Ismart Asia Technology Inc đã chứng tỏ chuyên môn của mình trong một thời gian ngắn khi trở thành một trong những công ty BPO phát triển nhanh nhất trên thế giới. Khả năng cung cấp dịch vụ chất lượng cao, thu hút các công ty cao cấp và hàng đầu trong ngành đã khiến nó trở nên nổi bật so với các đối thủ cạnh tranh.
- Ismart Asia Technology Inc không chỉ coi trọng khách hàng mà còn cả nhân viên để đảm bảo rằng họ được động viên và đãi ngộ xứng đáng, điều này sẽ truyền cảm hứng cho họ đam mê hơn với kỹ năng và công việc của mình.