Khách Sạn Grand Gold Hotel

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Tổ chức, thực hiện kế hoạch đào tạo;
- Thực hiện chấm công, tính lương, các đãi ngộ khác về BHXH, chính sách dành cho nhân viên;
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự; quản lý VPP;
- Soạn thảo văn bản, HĐLĐ, quy trình, quy định, thông báo...
- Công tác văn thư lưu trữ;
- Thực hiện các báo cáo theo tháng, quý, năm về cơ quan ban ngành;
- Liên hệ các cơ quan ban ngành liên quan;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo và phân công từ BGĐ.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật;
- Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn 4-5 sao;
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc;
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao;
- Cởi mở, hoạt bát;
- Trung thực, nhiệt tình, năng động, hòa đồng, thân thiện;
- Cẩn thận, tỉ mỉ;
- Có khả năng chịu áp lực công việc;
- Kỹ năng sáng tạo trong công việc.• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, theo năng lực, cho tất cả các vị trí tuyển dụng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội học hỏi để phát triển
• Làm việc môi trường tập thể nhiệt tình, sẵn sàng đem đến cho khách hàng những trải nghiệm khó quên, đem đến cảm giác đặc biệt cho lưu khách.
• Hỗ trợ cơm ca, đồng phục
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13,...
• Service charge hấp dẫn hàng tháng/quý
• Được tham gia BHXH sau khi kết thúc thời gian thử việc
• Được hưởng chính sách giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại quầy Bar của Khách sạn.