Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU:
Công ty khách hàng của ONE-VALUE là 1 nhà máy sản xuất 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất, gia công các sản phẩm làm từ nhựa (sản phẩm công nghiệp nói chung, vật liệu xây dựng, vật liệu trang trí nội ngoại thất cho trung tâm thương mại và nhà ở, vật liệu kỹ thuật nông nghiệp và dân dụng, phụ kiện đồ điện gia dụng, đồ nội thất…) và các sản phẩm làm từ nhôm (khuôn cửa ra vào,..) tại khu vực phường Long Bình, Tp. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai với chế độ lương thưởng và quyền lợi hấp dẫn, cạnh tranh.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
① Vị trí Quản lý sản xuất:
• Quản lý đơn đặt hàng: Phát hành Đơn Đặt Hàng (PO) dựa trên các báo giá đã được duyệt cho việc mua sắm và sửa chữa các công cụ cần thiết trong sản xuất.
• Kiểm soát hàng tồn kho: Dựa vào các Đơn Đặt Hàng đã phát hành, tiến hành kiểm tra và xác minh lượng hàng tồn kho bao gồm nguyên liệu, sản phẩm bán thành, hộp đóng gói, v.v. Đồng thời, điều chỉnh quy trình sản xuất bao gồm việc đặt hàng nguyên liệu và vật liệu đóng gói, quản lý quy trình hình thành sản phẩm và quy trình gia công thứ cấp để đảm bảo hiệu quả và tuân thủ tiến độ
• Lập kế hoạch sản xuất và đáp ứng thời hạn giao hàng: Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất chi tiết, đồng thời cập nhật thường xuyên về tiến độ sản xuất để đảm bảo việc phản hồi kịp thời các yêu cầu về thời hạn giao hàng từ khách hàng.
② Vị trí Quản lý chất lượng:
• Trao đổi và Thiết lập và các tiêu chuẩn chất lượng: Phối hợp chặt chẽ với khách hàng để xác định và thỏa thuận các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm. Dựa trên các tiêu chuẩn này để đưa ra quyết định cuối cùng về việc xuất khẩu sản phẩm.
• Kiểm soát chất lượng (QA): Theo dõi và đánh giá kết quả kiểm tra các giai đoạn sản xuất để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu chất lượng đã được thiết lập.
• Xử lý khiếu nại và hỗ trợ kiểm toán (QC): Phát triển các biện pháp hiệu quả để xử lý các khiếu nại liên quan đến chất lượng sản phẩm và tham gia đối ứng trực tiếp với các cuộc kiểm toán chất lượng do khách hàng thực hiện.
1. Thưởng:
• Thưởng Tết tháng lương thứ 13.
• Có thưởng đặc biệt khác.
2. Tăng lương: 1 lần/năm
3. Bảo hiểm và phúc lợi: tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
4. Các khoản phụ cấp: Đã bao gồm trong lương.
5. Chế độ đào tạo: Không có chế độ đào tạo.
6. Các chế độ khác: Có các chế độ ưu đãi và tăng lương khác.
7. Giờ làm việc:
• Làm việc giờ hành chính từ 8:00 đến 17:00.
• Có giờ nghỉ giải lao từ 9:50 đến 10:00 và từ 14:50 đến 15:00.
• Thời gian ăn trưa từ 12:00 đến 12:45.
8. Ngày nghỉ:
• Theo lịch làm việc hàng năm. Nghỉ các ngày lễ và ngày nghỉ theo quy định của công ty.
• Tổng số ngày nghỉ trong năm: 101
9. Thời gian thử việc:
• Thời gian thử việc dưới 60 ngày.
• Lương trong thời gian thử việc chiếm 90% mức lương chính thức.
10. Phương tiện đi lại:
• Gần khu vực Amata: đi làm bằng xe máy cá nhân
• Trong thành phố HCM: có xe công ty từ Quận 1 và Quận 2, hiện có 2 xe và có thể tăng thêm.
11. Đặc điểm nhân sự:
• Đa số nhân viên cấp quản lý có thâm niên làm việc từ 10 năm trở lên, tỉ lệ nghỉ việc thấp.
• Có thưởng dựa trên số năm công tác hàng năm, có chuyến du lịch công ty một lần mỗi năm
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
• Trình độ học vấn: Đại học hoặc tương đương đại học
• Độ tuổi mong muốn: 40~50 tuổi (có thể cân nhắc các ứng viên >30 nếu có khả năng/kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel và Powerpoint
• Tiếng Anh: Business level (bắt buộc)
• Tiếng Nhật: N2 trở lên (có thể đối ứng mail)
• Có khả năng giao tiếp tốt trong nội bộ.
• Tính cách điềm đạm.
• Có khả năng đánh giá và đưa ra quyết định một cách bình tĩnh, chín chắn.
• Không để cảm xúc ảnh hưởng đến hành vi và biểu hiện. Yêu cầu chuyên môn:
① Quản lý sản xuất:
• Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
• Quản lý giao hàng (quản lý hàng tồn kho, theo dõi tiến trình công việc).
• Kỹ năng quản lý/điều phối nhân sự.
• Thành thạo máy tính, đặc biệt là Excel.
• Người có trách nhiệm cao.
② Quản lý chất lượng:
• Có kinh nghiệm thực tế ISO, kiểm toán khách hàng.
• Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực QA/QC. • Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản.
• Có khả năng quản lý con người và dự án.
• Thành thạo máy tính, đặc biệt là Excel.
Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm quản lý >10 năm (kinh nghiệm mong muốn: 15 năm tại vị trí tương đương) • Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản/Doanh nghiệp Nhật Bản
• Ưu tiên ứng viên nữ (vẫn có thể cân nhắc các ứng viên Nam nếu khả năng và kinh nghiệm phù hợp)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 40 - 50
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)
Lương thưởng nhiều, hào phóng, lễ tết cũng có thưởng luôn(IT)
Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ đầy đủ, không thiếu bất cứ thứ gì(IT)