Mô tả công việc
Hình thức làm việc: Remote, linh hoạt- Yêu cầu lên văn phòng 2 lần/tuần để trao đổi công việc
Trách nhiệm:
Front- end
Ưu tiên phát triển trên nền tảng web (kinh nghiệm phát triển trên nền tảng mobile là một lợi thế)
Xây dựng giao diện người dùng (UI) chatbot thân thiện với người dùng, bao gồm 3 trang chatbot riêng biệt cho 3 nhóm người dùng khác nhau
Tích hợp chứng thực người dùng với hệ thống OAuth của Google hoặc các nhà cung cấp Identity khác.
Phát triển tính năng upload file và hỏi đáp dựa trên nội dung file
Hiển thị dữ liệu phản hồi cho người dùng đa dạng bao gồm văn bản, biểu đồ, bảng và hình ảnh
Tích hợp OAuth trực tiếp với hệ thống backend để xác thực người dùng
Xử lý logic phân quyền truy cập dựa trên dữ liệu từ backend
Xây dựng giao diện quản trị cho phép thêm, xóa, sửa đổi vai trò (role) và quyền hạn (permission), phát triển chức năng phân quyền người dùng dựa trên vai trò đã được tạo
Back- end
Xây dựng ứng dụng admin: hỗ trợ quản lí quyền truy cập của người dùng trên ứng dụng chatbot, cho phép thêm, xoá, sửa và phân quyền truy cập user (hỗ trợ OAuth 2.0 và OpenID Connect)
Xây dựng Back- end server: tích hợp quản lí phân quyền truy cập của user trên từng APIs
Yêu cầu công việc
Nắm rõ kiến thức về authentication, authorization, OAuth, OpenID Connect. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống chứng thực và phân quyền user
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Có kinh nghiệm lập trình Front- end từ 2 năm trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API
Kiến thức về UI/UX design.
Khả năng xây dựng kiến trúc web
Kiến thức về cơ sở dữ liệu
Nắm vững HTML, CSS, JavaScript và các framework/thư viện Front- end phổ biến (Flutter, React)
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
Hiểu biết về responsive design và cross- browser compatibility
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python/Java
Kinh nghiệm với React, Vite, Flutter, TailwindCSS, axios, Express.js, D3.js, Chart.js
Kinh nghiệm sử dụng Git
Điểm cộng
Kinh nghiệm phát hành sản phẩm lên Apple Store và Google Store
Kỹ năng quản lý dự án
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, phát triển
Hỗ trợ phí gửi xe
Mức lương: thỏa thuận
Giúp bạn tạo ra sự đột phá mới về kiến thức, truy cập nền tảng The Public Cloud Platform với các công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới từ Google.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 02:35:02
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)