Mô tả công việc
Kiểm tra, giám sát, tham mưu công tác kế toán thuế
- Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của bộ chứng từ hạch toán
- Theo dõi tiến độ nộp thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước
- Kiểm tra công tác hạch toán kế toán theo chuẩn mực kế toán
- Kiểm tra các tờ khai thuế, báo cáo thống kê hàng tháng, năm theo quy định (tờ khai thuế TNCN, GTGT, BCTC, quyết toán thuế, thống kê...)
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan Quản lý nhà nước (thuế, thống kê, sở tài chính...)
Hoàn thiện: báo cáo tài chính Công ty mẹ Hợp nhất báo cáo tài chính công ty mẹ và các công ty thành viên
Thực hiện báo cáo theo danh mục báo cáo của phòng TCKT: Các báo cáo theo danh mục báo cáo Các báo cáo phát sinh thực tế khác theo chức năng của phòng TCKT
Các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương
- Có bằng cấp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán hoặc chứng chỉ tương đương
- Kiến thức về nghiệp vụ chuyên môn cụ thể về Tài chính kế toán, nghiệp vụ tài chính doanh nghiệp / nghiệp vụ đầu tư
- Kiến thức về các sắc thuế đối với Tài chính doanh nghiệp /Luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,....
Kỹ năng:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, các công cụ và ứng dụng liên quan đến kế toán và tài chính
- Có kiến thức về ngành logistics các sản phẩm dịch vụ của Doanh nghiệp
Yêu cầu khác:
- Ứng viên trong độ tuổi 25- 35 tuổi
- Có thể đi công tác thường xuyên tại Lạng Sơn (Hỗ trợ xe đưa đón và chỗ ở khi di chuyển từ Hà Nội)
- Bảo mật các thông tin nội bộ của doanh nghiệp
Quyền lợi
Mức thu nhập: 15- 25 triệu
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
- Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
Chế độ
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
- Các hoạt động tập thể: Team- building, Teamwork;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:20:03
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)