Mô tả công việc
- Nghiên cứu insight khách hàng để lên kế hoạch nội dung thu hút người dùng, tăng nhận diện, tăng tỷ lệ chuyển đổi
- Lập kế hoạch nội dung truyển thông, nội dung bán hàng theo tháng
- Sáng tạo nội dung (bài viết, kịch bản, quay chụp dựng video đa nền tảng) để truyền thông & chạy quảng cáo chuyển đổi thành data/doanh thu
- Quản lý website, fanpage và các kênh mạng xã hội khác
- Phối hợp cùng team digital MKT theo dõi các chỉ số để tối ưu nội dung truyền thông & nội dung bán hàng
- Phối hợp cùng team sale thu thập thông tin phản hồi khách hàng hiểu rõ hơn về nhu cầu, mong muốn, và trải nghiệm của khách hàng
- Nhập số liệu & lập báo báo liên quan đến công việc phụ trách để theo dõi các chỉ số và check in với quản lý hằng tuần
- Thực hiện các yêu cầu khác liên quan tới công việc do cấp trên giao phó để hoàn thành các mục tiêu công việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại, Báo chí hoặc chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm tại vị trí content creator, kinh nghiệm sản xuất video ngắn tiktok, FB, content quảng cáo
- Kiến thức cơ bản về marketing
- Am hiểu về hành vi người dùng trên kênh mạng xã hội & sàn thương mại điện tử
- Kỹ năng bắt buộc: Nghiên cứu & lập kế hoạch nội dung; Viết nội dung, kịch bản; Quay chụp dựng video (80% content quảng cáo + 20% content truyền thông)
- Kỹ năng bổ trợ: Tổng hợp & phân tích dữ liệu
- Giao tiếp, Làm việc nhóm, Quản lý thời gian, Phân tích & giải quyết vấn đề, Hướng tới khách hàng
- Chủ động, cầu tiến, có trách nhiệm với công việc, sáng tạo
- Ưu tiên có portfolio
- Có laptop
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12-15 triệu (Lương CB + PC + thưởng hiệu quả công việc)
- Thưởng vượt doanh số (thưởng theo năng lực không giới hạn)
- Làm việc trong một tổ chức hướng tới việc mang lại những giá trị tích cực cho cộng đồng
- Có cơ hội phát triển, thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Nhân viên/Chuyên viên --> Trưởng nhóm -> Quản lý --> Trưởng phòng)
- Được làm việc trong môi trường năng động, thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ nhau hoàn thành tốt công việc
- Được đào tạo kĩ năng chuyên môn về marketing và các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc
- Quyền lợi BHXH, BHYT, team building, du lịch hàng năm, thưởng cuối năm, sinh nhật, quà tặng vào các dịp lễ tết...
- Xét nâng lương hằng năm
Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017, chuyên phát triển các giải pháp công nghệ trong lĩnh vực thương mại điện tử. Sản phẩm chính của Mediastep là nền tảng quản lý bán hàng GoSELL được ra mắt ngày 24/07/2019 cùng với kênh xuất khẩu hàng hóa GoEXPORT.
Mediastep có hoạt động rất sôi nổi trên thị trường thương mại điện tử. Công ty là thành viên chính thức của Hiệp hội thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI). Ngoài ra, Mediastep còn là đối tác chiến lược của sàn TMĐT quốc tế Alibaba.com giúp các doanh nghiệp Việt xuất khẩu hàng hóa sang thị trường nước ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam được thành lập vào ngày 07/06/2017
Mission
- “GoSELL – Giúp bạn bán hàng nhiều hơn” chính là kim chỉ nam xuyên suốt từ khi thành lập công ty cho đến nay. Chúng tôi hiểu rằng, bất kỳ doanh nghiệp, nhà bán lẻ nào đều mong muốn có thể bán ra được nhiều sản phẩm nhất có thể. Đó cũng chính là tầm nhìn và sứ mệnh mà Mediastep mong muốn có thể đem lại cho quý khách hàng sử dụng nền tảng GoSELL và GoEXPORT.
- Mediastep đang cố gắng và không ngừng nỗ lực mỗi ngày để trở thành nhà cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á. Để thực hiện được điều này, Mediastep cung cấp đến các doanh nghiệp những giải pháp giúp cho việc kinh doanh trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại 4.0.
Review Mediastep Software
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền
Về lương thì bạn sẽ có mức KPI, nếu bạn đạt được KPI thì có lương cứng, trong trường hợp không đủ KPI hay không có khách hàng ký hợp đồng thì nó sẽ tính số lượng bạn đi gặp khách
Sếp tốt tính, có kỹ năng quản lý nhân viên, lập ra quy trình làm việc rõ ràng(IT)